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Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière
Aimeriez-vous vous joindre à une compagnie en pleine croissance qui est guidée par des valeurs familiales et qui offre des avantages compétitifs?
Devenez un des ingrédients de notre recette gagnante
Horaire de travail :
Dimanche au jeudi de jour, 40h/semaine
Ce que nous offrons :
Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
Régime de retraite
Banque d'heures maladie
Rabais sur une multitude de produits
Programme de partage des profits
Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d'avancement
Principales tâches :
Effectuer la création des routes au quotidien en tenant compte des contraintes et procédures
Effectuer les plans de chargement des camions
Faire le suivi des demandes provenant du service à la clientèle et des représentants aux ventes
Effectuer la maintenance du logiciel Roadnet (mettre à jour la base de données des clients)
Valider la disponibilité et l'assignation des camions
Analyser les solutions de répartition pour repérer les inefficacités possibles
Compétences recherchées :
Expérience pertinente en planification de route
Expérience dans une entreprise de bonne taille gérant plus d'une soixantaine d'itinéraires
Capacité à travailler sous pression et bonne gestion des priorités
Posséder une bonne capacité d'apprentissage et utiliser efficacement les logiciels requis dans ses fonctions
Capacité à travailler de façon autonome et dans un environnement d'équipe
Connaissance du logiciel Roadnet, un atout
Connaître le réseau routier couvert, un atout
Anglais fonctionnel; un atout
Connaissance de la loi 430, un atout
Formation ou expérience en logistique du transport, un atout
** Il s'agit d'un contrat d'une durée d'environ 12 à 15 mois
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d'accès à l'égalité en emploi en s'efforçant d'offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d'emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l'identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d'origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche en raison d'un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d'objet.
#GFSQ
Sprachkenntnisse
- French
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