Senior Migration Manager (w/m/d)

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!

• Projektleitung: Verantworten von Migrationsporjekten (z. B. Netzwerkumstellungen, Cloud-Migrationen, Systemintegration)
• Risikomanagement: Identifizieren von Projektrisiken, Entwickeln von Lösungsstrategien und Steuern von Eskalationen
• Kundenkommunikation: Schnittstelle zwischen relevanten Stakeholdern und internen Teams (Technik, Vertrieb, Service) und externen Partnern
• Ressourcenplanung: Steuern von Budgets, Zeitplänen und Projektteams
• Reporting: Erstellen von Statusberichten für Stakeholder und Führungsebene
• Technische Expertise: Bewerten von Migrationskonzepten und Validierung technischer Umsetzungen

• Mindenstens fünf Jahre Erfahrung in der Projektleitung von IT-/Netzwerkmigrationsprojekten, idealerweise im Telekommunikations-Umfeld
• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Praxisqualifikation
• Zertifizierungen (PMI, PRINCE2, ITIL) von Vorteil
• Vertiefte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (SD-WAN, Cloud, VoIP)
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
• Lösungsorientiert, strukturiert und resilient im Umgang mit dynamischen Projektanforderungen

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.