Project Manager Global Talent Acquisition (m/w/d)

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.
Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte.
Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen.

Über den Bereich

Als Center of Expertise Talent Acquisition gestalten und steuern wir zukunftsorientierte und globale Strategien, Prozesse und Systeme rund um die Themen Recruiting, Onboarding und Employer Branding. Wir verstehen uns als strategischer Impulsgeber für ein modernes und wirkungsvolles Recruiting und entwickeln zentrale Steuerungsmechanismen, Standards und innovative Lösungen. Dafür verbinden wir operative Exzellenz mit digitaler Innovation, schaffen klare Strukturen und entwickeln unsere globale Talent Acquisition Strategie kontinuierlich weiter. Unsere Arbeit basiert auf einer crossfunktionalen und globalen Zusammenarbeit, bei der wir in enger Co-Creation mit Kollegen aus People and Organisation praxistaugliche, anschlussfähige Konzepte entwickeln und gemeinsam in die Umsetzung bringen.

• Als Prozessverantwortliche entwickelst und verbesserst du globale Recruiting-Standards und Richtlinien und sorgst für ihre Einführung in den Ländern
• Teil deiner Aufgabe ist die Steuerung internationaler Projekte im Bereich Talent Acquisition (von Erweiterungen des ATS bis hin zu digitalen Auswahlverfahren)
• Du gestaltest End-to-End-Prozesse im Recruiting und treibst konsequent iterative Verbesserungen unserer Standards voran
• Dir gelingt es, KPIs in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und dadurch Recruiting-Teams weltweit gezielt zu beraten
• Du arbeitest eng mit HR-IT, Kollegen in den Regionen und externen Partnern zusammen, um skalierbare Lösungen umzusetzen
• Mit Trainings, Kommunikationsmaßnahmen und deinem Change-Know-how begleitest du internationale Veränderungsprozesse

• Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in internationalen HR-Projekten mit
• Als Sparringspartner für Fachbereiche und HR verstehst du es, fachliche Anforderungen in effiziente, praxisnahe Prozesse zu überführen
• Deine Stärke liegt in der Analyse und Nutzung von KPIs zur Optimierung von Recruitingprozessen und zur gezielten Beratung von Teams
• Du kennst moderne Talent Acquisition Tools und verstehst, wie sie das Nutzererlebnis, die organisatorische Wirksamkeit und die Effizienz verbessern können
• Mit deinem strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsstil behältst du auch in dynamischen Projektumfeldern den Überblick
• Du kommunizierst souverän in Deutsch und Englisch und schätzt die Zusammenarbeit im globalen Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern

• 35 Stunden Woche
• Attraktive Vergütung & Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Karriere & Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatt

TITL1_DE

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Training
• Recruiting
• Change Management

• Gütersloh, North Rhine-Westphalia, Germany

Berufserfahrung

• HR
• General Project Management

Sprachkenntnisse

• German