Designer graphique

Mission
Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet
Établissement : Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvre dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada ; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine : Porté par une vision d’excellence, le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine nourrit l’ambition de transformer la vie de générations. Au cours des dernières années, diverses sources de financement gouvernementales et philanthropiques ont permis la mise sur pied d’infrastructures de pointe et la création de réseaux d’envergure nationale et internationale, confirmant ainsi la position de leader du CHU Sainte-Justine en recherche innovante et multidisciplinaire en santé mère-enfant au Québec. Dans l’optique de permettre un meilleur rayonnement des initiatives de recherche et de leur impact sur la santé des mères et des enfants, la Direction de la recherche du CHU Sainte-Justine vise à recruter une ou un designer graphique.

Description du poste :  
Relevant à la fois de la Direction de la recherche et de la Direction des ressources humaines et des communications, la ou le titulaire du poste participera à l’élaboration, la planification et la mise en œuvre de stratégies en vue de réaliser des productions graphiques de qualité, imprimées et numériques pour la Direction de la recherche.

Tes défis

Profil
Tes acquis et talents

Notre offre
Il s’agit d’un poste temporaire, d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation, à temps complet à raison de 35 heures/semaine et non syndiqué (période de probation d’un an). La rémunération varie entre 53 528.85$ et 88 794.71$ selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Le CHU Sainte-Justine favorise le flexi-travail. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement.

Date prévue d’entrée en fonction :  Dès que possible

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ». 

Fin de l'affichage: 17 février 2026

Autres avantages
1. Une conciliation travail et vie personnelle :

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

3. Des établissements facilement accessibles

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

Remarques  
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.