Chargé de Projet – Excellence Opérationnelle

Haleon

Quebec, Québec, Canada

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Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles. Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée. Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance. Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste. Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Chargé de Projet – Excellence Opérationnelle pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent). Voulez-vous faire partie de l'équipe qui connaît la croissance la plus rapide à Haleon Canada? Vous avez l'esprit d'entreprise, vous ne craignez pas l'ambiguïté et vous souhaitez faire partie d’Excellence Opérationnelle ? Si c'est le cas, le poste de Chargé de Projet – Excellence Opérationnelle pourrait être exactement ce que vous recherchez. Objectif du poste: Le Chargé de Projet – Excellence Opérationnelle a pour objectif de mettre en œuvre, soutenir et optimiser la stratégie de performance du site en appliquant les méthodologies d’amélioration continue et de réingénierie des processus. Il travaille en partenariat avec les équipes fonctionnelles pour identifier, prioriser et exécuter des projets stratégiques visant à renforcer la sécurité, la qualité, l’efficacité, les coûts et la performance opérationnelle du site. Il agit en agent de changement , en analysant les processus existants, en éliminant les inefficiences et en facilitant l’adoption de nouvelles façons de travailler. Il collabore étroitement avec les gestionnaires pour rationaliser les opérations, harmoniser les pratiques , et soutenir l’appropriation de nouveaux processus d’affaires. Par son expertise, il contribue à bâtir une culture durable d’amélioration continue et assure la formation et le coaching Lean Six Sigma afin de maximiser l’impact des initiatives sur l’ensemble du site. Pourquoi Haleon? Salaire compétitif + bonus annuel; Assurances collectives dès le premier jour, payée par l’employeur; 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe; 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre; Temps Plein, Permanent avec une belle culture; Régime de retraite avec contribution de l'employeur; Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel); Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne; Stationnement L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu; Cafétéria sur place; Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés. Responsabilités principales: Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière (Chargé de Projet – Excellence Opérationnelle). Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes : Diagnostiquer, prioriser et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue afin d’optimiser la performance du site, en partenariat avec les directeurs et gestionnaires. Dépanner et résoudre les goulots d’étranglement des processus d’affaires, tout en identifiant les dépendances entre les projets et en assurant la coordination des efforts. Préparer et diriger des activités de diagnostic stratégique, incluant la création des scorecards, roadmaps et analyses financières, ainsi que le suivi de l’avancement avec la direction du site. Supporter les gestionnaires dans l’atteinte des objectifs en matière de Sécurité, Qualité, Exécution, Coûts et Gens, en assurant l’alignement des initiatives d’Excellence Opérationnelle. Agir comme agent de changement, en analysant et en optimisant les processus existants, en éliminant les inefficiences et en favorisant l’adoption de nouvelles façons de travailler. Soutenir les équipes lors des analyses des causes fondamentales et faciliter les échanges afin d’assurer une performance optimale. Former et coacher les collègues sur les méthodologies Lean Six Sigma et les accompagner dans l’exécution des initiatives d’amélioration continue. Documenter, revoir et mettre en œuvre de nouveaux processus opérationnels, incluant la refonte, l’examen et la normalisation des flux de travail. Gérer simultanément plusieurs projets d’amélioration continue, en assurant leur cohérence avec les priorités du site et les objectifs stratégiques. Favoriser la communication et la collaboration entre le site et les équipes d’excellence du réseau et de la corporation. Qualifications de base: BAC en ingénierie ou en sciences. Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier et en amélioration continue. Formation Lean Six Sigma de niveau Green Belt. Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue et d’implantation (Lean, Six Sigma). Expérience démontrée en gestion de projets et capacité à mener plusieurs initiatives simultanément. Excellente maîtrise des outils informatiques, incluant MS Excel, Minitab et autres outils d’analyse de données. Solides aptitudes en communication, influence et travail d’équipe. Vision stratégique et capacité à agir comme agent de changement dans un environnement complexe. Qualifications préférées: Certification Lean Six Sigma Black Belt (grand atout). Expérience approfondie dans des environnements hautement réglementés (ex. pharmaceutique). Expérience en refonte de processus, optimisation opérationnelle et diagnostics structurels. Expérience en facilitation d’équipes, coaching et formation Lean Six Sigma. Capacité à naviguer efficacement dans un contexte de changement organisationnel important #LI-Onsite Date de fin de l'affichage Egalité des chances Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance. Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon. Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche. Demandes d’ajustement ou d’accommodement Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez. Note aux candidats L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon (@haleon.com). Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.

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