Director, IT Project Management

CIBC

Toronto, Ontario, Canada

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Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site . Tâches du titulaire À titre de directeur en chef, Gestion de projets, TI, vous vous joindrez à l’équipe Technologie du groupe (insérer le nom du secteur d’activité) de la Banque CIBC pour gérer la mise en œuvre d’un portefeuille de projets novateurs. Vous serez responsable d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires et coordonnateurs de projet. Comment réussir Développement et exécution stratégiques – Gérer les activités courantes de programmes ou de projets très complexes, dans le contexte d’un programme stratégique interdépendant selon les normes de rendement de projet de Technologie. Procéder à une planification fonctionnelle et tactique de premier plan et à des analyses du rendement du capital investi. Entreprendre, planifier, exécuter, gérer et achever des programmes et des projets en accordant une grande importance à la gestion des interdépendances. Établir les politiques et les procédures du service. Veiller à ce que toutes les procédures et tous les processus d’évaluation du risque nécessaires soient exécutés en temps opportun. Veiller à ce que les projets sous sa responsabilité répondent aux exigences des normes, politiques et procédures de la Banque CIBC. Gestion des relations – Entretenir des relations avec la direction pour cerner les besoins en technologie et orienter les services d’applications en conséquence. Tisser et entretenir des relations avec les parties intéressées, les clients et la haute direction. Guider les responsables et la haute direction. Solide leadership – Être un leader audacieux et authentique qui se passionne pour le perfectionnement et le coaching afin de faire ressortir le meilleur chez les gens. Orienter, stimuler, accroître et gérer le rendement de l’équipe de direction et du personnel clé. Vos attributs Vous avez une expérience manifeste en exécution de projets de bout en bout et en gestion de projets à titre de directeur en chef, TI ou dans un poste similaire (de 8 à 10 ans). Vous obtenez des résultats dans un environnement matriciel où vous n’avez pas nécessairement d’influence directe sur les ressources du projet. Vous avez de l’expérience dans l’établissement et le maintien de relations avec des parties intéressées et des commanditaires ainsi que dans des projets d’intégration. De plus, vous démontrez un intérêt marqué pour l’architecture et la conception générale. Vous exercez une influence qui peut changer les choses. Vous savez que les relations et les réseaux sont indispensables pour réussir. Vous suscitez des résultats en partageant votre expertise. Vous adoptez le changement et en faites la promotion. Votre réflexion et votre façon de travailler sont en perpétuelle évolution afin d’offrir le meilleur de vous-même. La réussite collective vous motive. Vous savez que le travail d’équipe peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire, et qu’une équipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble, est d’une redoutable efficacité quand il s’agit de donner vie à une vision. Vous agissez comme un propriétaire. Vous vous épanouissez quand vous pouvez prendre des initiatives, dépasser les attentes et produire des résultats. Vous regardez au-delà du moment présent. Vous savez ce qu’il faut faire pour changer les choses tout de suite et pour l’avenir. Vous cherchez de nouvelles occasions de redéfinir les limites du possible. Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation. Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie. Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points. Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients. Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à . La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire. Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous. Lieu de travail Toronto-81 Bay, 17th Floor Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Connaissances techniques, Exécution de projets, Gestion stratégique, Leadership, Modèle en cascade, Planification commerciale, Projets de technologies de l’information (TI), Travailler de manière collaborative

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