Directeur du Centre Mécanique

UN RÔLE STRATÉGIQUE POUR UN LEADER D’EXPÉRIENCE

Ce poste s’adresse à un gestionnaire qui souhaite jouer un rôle clé dans la performance, la fiabilité et l’évolution d’un centre mécanique d’envergure, au sein d’une organisation bien établie et reconnue au Québec.

POURQUOI COLLABORER AVEC NOUS

Entreprise familiale solidement établie, le Groupe Bell-Horizon est reconnu partout au Québec pour son expertise en transport nolisé haut de gamme et en transport scolaire.

La direction est accessible, les décisions sont rapides et les gestionnaires disposent d’une réelle marge de manœuvre.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOYEUR

Le Groupe Bell-Horizon, chef de file en province pour le transport nolisé de groupes de personnes par autocar de luxe et autobus scolaire, opère avec un objectif clair : offrir une expérience de transport fiable, sécuritaire et haut de gamme.

Comme directeur de centre mécanique, vous jouerez un rôle clé en assurant la performance et la fiabilité de notre flotte, tout en développant une équipe motivée et engagée.

NOTRE MISSION : VOUS TRANSPORTER AVEC RESPECT ET PASSION

CONTEXTE DU POSTE

Dans un contexte de remplacement stratégique, Bell-Horizon est à la recherche d’un Directeur du centre mécanique afin d’assurer la performance globale des opérations mécaniques, de carrosserie et de gestion des pièces.

UN ENVIRONNEMENT SOLIDE POUR LIVRER

Les équipes en place sont stables, compétentes et expérimentées.

Le directeur pourra s’appuyer sur des employés engagés, des contremaîtres impliqués et une expertise terrain solide afin de concentrer ses efforts sur l’optimisation, la structuration et l’amélioration continue des opérations.

COMPLÉMENT AU CONTEXTE DU POSTE

Le titulaire du poste aura sous sa responsabilité l’entretien, la réparation et l’optimisation d’une flotte d’environ 200 véhicules, comprenant des autocars, autobus, mini-bus et divers véhicules de soutien.

Il jouera un rôle central dans la planification des travaux, la fiabilité de la flotte et la mise en place de pratiques assurant la sécurité et la disponibilité maximale des unités.

PORTÉE DU RÔLE – RESPONSABILITÉS CLÉS

• Superviser l’ensemble des opérations de mécanique, carrosserie, entretien et pièces
• Encadrer et mobiliser une équipe d’environ 30 employés
• Planifier, prioriser et coordonner les travaux selon les urgences
• Optimiser les processus et améliorer la productivité
• Assurer le contrôle de la qualité et de l’entretien préventif
• Gérer les fournisseurs, achats et coûts
• Suivre les indicateurs de performance
• Collaborer étroitement avec les autres départements

GESTION ET LEADERSHIP

• Développer et structurer l’équipe et les contremaîtres
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation
• Mettre en place des procédures claires et efficaces
• Maintenir un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur
• Incarner et faire vivre les valeurs de l’organisation au quotidien