Leiter (m/w/d) Industrial Engineering Kunststofftechnik

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Metal Applications GmbH in Teltow suchen wir einen:

Leiter (m/w/d) Industrial Engineering Kunststofftechnik

• Fachliche und diszipli­narische Führung des Bereichs Industrial Engineering und Instand­haltung.
• Planung, Organisation sowie Über­wachung von Pro­jekten zur Prozess­opti­mierung, inklusive Eng­pass­analyse und Ent­wicklung von Pro­duktivitäts­lösungen.
• Planung, Durchführung und Kon­trolle von Musterungen sowie Sicher­stellung effizienter Produktionsabläufe.
• Kontinuierliche Opti­mierung von Produktions­techno­logien und -‍prozessen, Ein­haltung von Kosten-, Termin- und Qualitäts­zielen sowie Identi­fikation und Um­setzung von Ver­besserungs­mög­lichkeiten.
• Sicherstellung der Funktions­fähig­keit von Arbeits­mitteln, Maschinen und tech­nischer Gebäudeausstattung, inklusive Wartung, Opti­mierung sowie Unter­stützung des Ein­kaufs durch Lasten­hefte und Lieferanten­auswahl.

• Sie verfügen über ein abge­schlossenes Hoch­schul­studium oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation sowie über mehr­jährige Berufs­erfahrung.
• Sie können die deutsche und eng­lische Sprache im beruf­lichen Kontext an­wenden und sich ent­sprechend ver­ständigen.
• Darüber hinaus über­zeugen Sie durch Kommuni­kations­stärke und verfügen über einen koopera­tiven und dennoch ziel­orien­tierten Führungs­stil.
• Tief­gehendes Know-how im Bereich Kunst­stoff­technik und Ver­arbeitung sowie im systematischen Ab­mustern; Erfahrung in APQP rundet Ihr Profil ab.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Interne Weiter­bildungs­programme