Knowledge Engineer (m/w/d) Variant Management

Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmens­verbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering.

Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnen­schutz­systeme, die ein angenehmes Raum­klima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familien­unter­nehmen auch auf unsere Arbeits­welt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen!

Wir suchen Sie als:

Knowledge Engineer (m/w/d) Variant Management
Standort Marktheidenfeld

• Realisierung von Pro­jekten im Bereich Varianten­konfi­guration
• Definition, Design und Ent­wicklung der Varianten­modelle unserer Produkte
• Integration der Wissens­basis unserer Produkt­varianten in die Produkt-Konfi­guratoren
• Erstellung von Logiken für die Generierung variabler Stück­listen und Arbeits­pläne im ERP-System
• Intensive Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen Ent­wicklung, Arbeits­planung und Ver­trieb

• Studium der Wirt­schafts­informatik, Infor­matik bzw. des Wirt­schafts­ingenieur­wesens, Techniker (m/w/d), Fach­informatiker (m/w/d) oder ver­gleich­bare Quali­fikation mit Schwer­punkt IT
• Erfahrung mit Produkt­varianten und Konfi­guratoren in ERP-Systemen
• Verständnis für konstruktive Zusammen­hänge
• Vertrautheit mit deklarativer Pro­grammierung zur Erstellung von Beziehungs­wissen von Vor­teil
• Kommunikationsstärke, Team­fähi­gkeit und Routine in der Projekt­koordination

Gerne sind wir bereit, Berufseinsteiger (m/w/d) für diese Stelle ent­sprechend zu quali­fizieren.

• Unser IT-Bereich leistet auf­grund der maßgeschneiderten Infor­mations­technologie sowie der ganz­heit­lichen Prozess­inte­gration einen wesent­lichen Beitrag zu unserer erfolg­reichen Ent­wicklung.
• Attraktive und flexible Arbeits­zeiten mit Gleit­zeit­regelung und mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Gezielte Einarbeitung, Onboarding-Tage, persön­liche Paten und kontinuier­liche Weiter­bildungs­mög­lichkeiten über unsere unter­nehmens­eigene „WAREMA-Academy“
• Kompetenzeinschätzung und Förderung der persön­lichen Fähig­keiten im Rahmen unserer jähr­lichen Mit­arbeiter­gespräche sowie Talent­förder­programme
• Teamspirit und eine kollegiale, offene Arbeits­atmosphäre in einer offenen sowie wert­schätzenden Firmen­kultur mit flachen Hier­archien
• Freiräume für inno­vatives und kreatives Arbeiten in einer modernen und agilen Arbeits­umgebung mit ergo­nomischen Arbeits­plätzen
• Verantwortungs­volle Tätig­keiten in enga­gierten Teams mit spannenden Pro­jekten am Puls der Zeit