Human Resources Manager

SOMMAIRE DU POSTE :

Le/la directeur.trice des ressources humaines joue un rôle essentiel dans la raffinerie en favorisant l’engagement des employés et en entretenant de solides relations professionnelles à travers l’organisation. Le/la titulaire de ce poste est responsable de la gestion stratégique et de l’optimisation continue des politiques, des procédures et des programmes de ressources humaines ainsi que de fournir des conseils d’expertise à la direction et aux employés, tant syndiqués que non syndiqués.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Fournir un leadership positif et mobilisateur ainsi qu’une orientation et une expertise couvrant l’ensemble des fonctions en ressources humaines ;
• Gérer la communication avec le syndicat et les questions liées à la convention collective en tenant compte de manière équilibrée des intérêts de l’entreprise et des employés ;
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement des employés salariés et horaires dans les différents départements de l’organisation ;
• Supporter les processus de négociation collective et la gestion des griefs.
• Appliquer et gérer la convention collective ;
• Collaborer et travailler de manière proactive avec l’équipe de gestion sur différentes problématiques en ressources humaines telles que : les relations employés, la rétention et l’engagement des employés, la résolution de conflits, la gestion des performances, la formation et le développement, les politiques et les procédures ;
• Guider et conseiller l’équipe de gestion lors de situations complexes de relations de travail ou d’application des procédures ;
• Gérer et coordonner le Programme de gestion des invalidités en collaboration avec le Coordonnateur de sécurité ;
• Collaborer avec l’équipe des ressources humaines de Lantic sur les nouvelles initiatives et mettre à profit l’expertise de l’équipe ;
• Assurer la conformité des pratiques avec les lois du travail et les droits humains ainsi que participer activement aux comités nécessaires.

EXIGENCES:

• Études post-secondaires en gestion de ressources humaines ;
• Être CRHA (un atout) ;
• Minimum cinq (5) à huit (8) ans d’expérience professionnelle en ressources humaines ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et une passion pour le travail en équipe ;
• Expérience de travail avec un personnel syndiqué et expérience en relations de travail ;
• Capacité à faire preuve d’un leadership exemplaire tout en incarnant et en véhiculant la mission et les valeurs de Lantic ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale. Esprit d’équipe et grand sens des responsabilités ;
• Capacité à se concentrer sur le développement des employés et la gestion de leur performance ;
• Orientation vers la performance et grande attention aux détails ;
• Expérience avec des systèmes informatiques tels que Dayforce, KRONOS, Navision et SharePoint (un atout).

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire compétitif et prime de performance ;
• Équilibre travail-vie – vacances et jours personnels ;
• Régime de retraite D.C avec contribution ;
• Assurance-maladie complémentaire et régime dentaire ;
• Assurance vie, DMA et invalidité ;
• Compte d'avantages personnels ;
• Régime d'achat d'actions – Rogers Sugar ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programmes de remboursement des frais de conditionnement physique, frais professionnels et de formation continue.
• Stationnement et cafétéria disponible sur place.

CONDITIONS DE TRAVAIL (BUREAU/USINE, VOYAGEMENT, SUR APPEL, ETC.) :

• Poste basé à nos bureaux de Montréal. Actuellement hybride domicile/bureau: 3 jours/semaine au bureau ou plus fréquemment selon les besoins.

L'ENTREPRISE :

Chez Lantic, nous nous efforçons d’être une entreprise de choix avec laquelle l'on souhaite travailler, collaborer et y investir, cela, en offrant une gamme de solutions d’édulcorants naturels de premier ordre. Forts de plus de 130 ans d’expérience, nous avons démontré notre engagement à bâtir des liens durables avec nos marques et établir des partenariats commerciaux à long terme. Fiers de notre héritage, nous nous engageons à nous améliorer continuellement afin de répondre aux besoins changeants des consommateurs et des clients dans ce secteur dynamique. Nous commercialisons et vendons plus de 775 000 tonnes métriques par année à des consommateurs et des clients d’un océan à l’autre et sur divers marchés internationaux. Lantic est une société canadienne cotée en bourse ayant généré un chiffre d’affaires de 890 millions de dollars en 2021. TSX : RSI (ROGERS SUGAR INC.).

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JOB SUMMARY:

Lantic is currently recruiting for the position of Human Resources Manager based at our Vancouver Refinery and reporting to the Corporate Director, Human Resources. The incumbent plays a pivotal role in the refinery by fostering employee engagement and cultivating strong professional relationships across the organization. This position is responsible for the strategic administration and continuous enhancement of human resources policies, procedures, and programs, and provides expert advisory support to management and employees across both salaried and unionized groups. This role collaborates with Managers and Supervisors to provide labour relations guidance, supports and engages hourly employees, promotes positive employee relations across all employee groups, leads recruitment and onboarding activities, and works closely with all departments of the refinery to foster a strong and engaged workforce.

RESPONSIBILITIES:

• Provide positive influential leadership, direction and expertise on the full scope of Human Resources functions;
• Handle union correspondence and collective agreement matters with a balanced perspective of the interest of the company and its employees;
• Manage full cycle of the recruitment process of salaried and hourly employees in various departments of the Company;
• Support collective bargaining process and grievance administration;
• Administer the Collective Agreement;
• Collaborate and work proactively with the Management team on a wide range of human resources issues including: employee relations, employee retention and engagement, conflict resolution, performance management, training and development, and policies and procedures;
• Coach and advise management and team members through complex employee/labour relations issues and procedural inquiries;
• Manage and coordinate the Disability Management Program in collaboration with the Safety Coordinator;
• Collaborate with Lantic’s HR team on new initiatives and leverage team expertise;
• Ensure compliance of Employment Law and Human Rights Legislations and actively participate in necessary committee.

QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE REQUIRED:

• Post-secondary education in human resources management;
• CPHR (an asset);
• Minimum five (5) to eight (8) years of professional level human resources experience;
• Exceptional people skills and passion for working with people;
• Experience working with a unionized workforce and labour relations experience;
• Demonstrate positive and strong leadership skills in living and promoting Lantic's Mission and Values;
• Excellent written and verbal communication skills. Team player and high sense of responsibility;
• Ability to focus on employee development and performance management of employees;
• Result and detail oriented;
• Experience in other computer software systems such as Dayforce, KRONOS, Navision, and Sharepoint (an asset);

WHAT'S IN IT FOR YOU :

• Competitive salary and performance bonus;
• Work Life Balance – Vacation and Personal Days;
• D.C Pension Plan with matching company contribution;
• Extended Health Insurance and Dental Plan;
• Life, AD&D, and Disability Insurance;
• Personal Benefits Account;
• Share Purchase Plan;
• Employee assistance program;
• Fitness, Professional fees and Continuing Education reimbursement programs
• Available parking and cafeteria on site.

WORKING CONDITIONS (OFFICE/PLANT, TRAVELING, ON CALL, ETC):

• Position based at our Montreal site. Currently hybrid Home/Office: 3 days/week in office or more frequently as required.

THE COMPANY :

At Lantic, we strive to be a great company to partner with, work for and invest in, offering a best-in-class portfolio of natural sweetener solutions. With over 130 years of experience, we’ve proven that we’re committed to creating lasting brand connections and long-term business partnerships. We stand proud of our heritage and as we grow, we’re also committed to continuously improving to meet the evolving needs of consumers and customers in a dynamic industry. We market and sell over 775K metric tonnes annually to consumers & customers from coast to coast and across various international markets. Lantic is a publicly traded Canadian company generating revenues of $890M in 2021. TSX:RSI (ROGERS SUGAR INC).