Gestionnaire de compte - Horticole

FAIS LA DIFFÉRENCE 

• Développer, ouvrir et gérer des comptes horticoles majeurs sur l’ensemble du territoire Novago, en ciblant les plus fortes opportunités d’affaires.
• Identifier les opportunités d’affaires et bâtir des plans d’action pour augmenter la valeur des comptes existants et conquérir de nouveaux marchés.
• Promouvoir nos produits, programmes et services auprès des clients actuels et potentiels.
• Offrir un accompagnement sur mesure en t’appuyant sur les experts internes (agroenvironnement, techniciens, ventes locales).
• Collaborer avec nos équipes internes pour améliorer continuellement l’expérience client et atteindre les objectifs de croissance.
• Assurer un suivi rigoureux : rencontres terrain, comptes-rendus, satisfaction client et recommandations commerciales.
• Participer à des activités ciblées (formations, conférences, tournées terrain) pour renforcer la présence de Novago sur le marché horticole.

• Tu es une personne orientée résultats, reconnue pour son approche client, son sens développé des affaires et sa facilité à bâtir des relations durables.
• Tu possèdes une expérience en horticulture ou un réel intérêt pour développer cette expertise.
• Tu te démarques par ton entregent, ta capacité d’écoute et ta vision commerciale.
• Tu as un bon jugement, un esprit d’analyse et l’envie d’apprendre en continu.
• Tu aimes être sur la route, rencontrer les clients et livrer des projets sur le terrain.
• Tu détiens un permis de conduire valide et un accès à un véhicule.
• Tu es membre de l’Ordre des agronomes ou des technologues agricoles (un atout, mais non obligatoire si tu as de fortes connaissances du milieu ou du développement des affaires).

VIS LA DIFFÉRENCE 

• Salaire compétitif avec une rémunération variable liée à ta performance, ainsi que celle de ton secteur et de notre coopérative.
• Environnement coopératif axé sur la collaboration et le service aux producteurs.
• Flexibilité pour organiser ton horaire et tes déplacements.
• Programme d’assurances collectives complet.
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• Vêtements de travail fournis et soutien logistique pour les déplacements.
• Rabais employés dans nos quincailleries.
• Programme d’aide aux employés et initiatives de bien-être.
• Possibilités d’avancement et d’apprentissage continu dans un réseau agricole reconnu.