technicien en gaz senior

Viens mettre à profit ton savoir !

Tu es déjà un technicien en gaz/combustion avec de l’expérience et tu as ta TAG 1 ?

As-tu besoin de relever de nouveaux défis dans ton quotidien devenu routinier ? Continue ta lecture, tu pourrais retrouver la flamme ! Nous sommes une entreprise spécialisée en réparation, conception, entretien de tous les types de brûleurs qui fonctionnent au propane ou au naturel.

Contrairement à d’autres entreprises concurrentes, la partie de la résolution de problème sur la combustion et le fonctionnement des appareils n’a pas de secret pour nous. Notre équipe de techniciens fait quotidiennement du « troubleshooting » sur des unités d’entrée d’air, des unités de toit, des unités de climatisation chauffage, des laveuses, des fours de production, bref tout ce qui fonctionne au gaz ! Avec l’aide de l’aviseur technique qui est toujours disponible pour supporter l’équipe sur le terrain, ton niveau de connaissances va exploser !

Étant donné notre spécialité en combustion commerciale et industrielle, les défis sont présents à l’année.

L’esprit d’équipe et le partage des connaissances est très important pour nous.

VOICI LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS :

• Salaire construction avec ses avantages sociaux
• Camion de service fourni sans retour quotidien au siège social
• Uniforme de travail fourni et vêtements d'hiver payés à 100%
• Clientèle fidèle et stable qui te garantit du travail à l’année
• Prime de reconnaissance et de fidélité
• Programme de formation interne pour les techniciens sur 5 niveaux d'apprentissage
• Télémédecine payée pour toi et ta famille immédiate
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Un formateur technique passionné qui sera toujours là pour t’épauler
• Une entreprise structurée, ayant des politiques internes claires et des outils pour réaliser ton travail
• Un logiciel d'appel de service où tout se fait par ton cellulaire (bons de travail, rapports d'inspection...) pour le moins de papier possible
• Une gestion où les demandes et préoccupations des employés sont au cœur des décisions

TES RESPONSABILITÉS

En tant que technicien en gaz/combustion tu auras à :

1. Effectuer des diagnostics sur divers systèmes au gaz et procéder à l’ajustement ou au remplacement des pièces défectueuses
2. Ajuster les paramètres de combustion pour assurer une efficacité optimale
3. Effectuer l’inspection de l’installation et la mise en marche de tous types d’appareils
4. Effectuer des conversions d’appareils
5. Effectuer l’entretien préventif des systèmes au gaz
6. Faire l’analyse des systèmes de production à des fins d’amélioration
7. Compléter les documents administratifs pour chaque appel de service réalisé sur l’application mobile
8. Maintenir son camion propre et en ordre et maintenir son inventaire à jour
9. Effectuer une semaine de garde en alternance

Sous la responsabilité du directeur des opérations et en étroite collaboration avec l’aviseur technique, tu auras à répondre à des appels de service couvrant la grande région de Québec. Nous effectuons aussi des semaines de service à l’extérieur de la région à l’automne à tour de rôle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

1. Posséder un permis de conduire valide
2. Posséder sa carte TAG-1 et ITG (ou TAG-3P et 3N)
3. Formation technique de tuyauteur ou autre domaine connexe
4. Expérience minimale de 3 ans en plomberie de gaz, chauffage, entretien et réparation
5. Bonne connaissance en électricité et lecture de plan électrique
6. Faire preuve d’autonomie, de sens des responsabilités et de maturité
7. Être ponctuel
8. Bonne condition physique : travaux en hauteur sur les toitures, résistance au froid ou à la chaleur
9. Être minutieux et précis
10. Bon raisonnement (capacité de logique et d’analyse) pour résoudre des problèmes et comprendre les séquences d’opération
11. Capacité à travailler seul et en équipe : l’esprit d’équipe et l’entraide sont très importants afin de préserver une ambiance de travail agréable
12. Bonne capacité à travailler sous pression et face au stress : il y a des périodes plus achalandées dans l’année où l’horaire de travail est plus exigeant
13. Avoir de l’entregent pour bien représenter l’entreprise auprès de la clientèle