Gérant de magasin

• Fournir des normes constamment élevées d'expérience client dans le Magasin conformément aux valeurs de marque et aux normes de service de PUMA,
• Directement responsable de s'assurer que le magasin atteigne ou dépasse constamment les ventes, les indicateurs clés de performance et les objectifs de rentabilité grâce à l'utilisation efficace de la planification à court et à long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service ainsi qu'à des standards élevés de service à la clientèle,
• Responsable du recrutement, de la formation, du développement et de la succession des employés performants et axés sur les résultats,
• Responsable du contrôle de la paye et de l'ordonnancement axé sur la vente, de manière à gérer un établissement très rentable tout en maintenant les plus hautes normes de service à la clientèle,
• Responsable de la formation et de l'achèvement en temps voulu de tous les programmes de formation de tous les employés, 
• Préparer et administrer en temps opportun et une reconnaissance de performance précise, des conversations de coaching ainsi que le processus annuel de gestion des talents,
• Responsable des programmes d'éducation et de sensibilisation à la prévention des pertes,
• Responsable de l'exécution et du traitement des marchandises entrantes et sortantes; atteindre ou dépasser les objectifs d'inventaire et de rétrécissement, ainsi que le nombre de stocks physiques,
• Responsable de l'exécution et de la gestion des initiatives et événements marketing,
• Responsable du maintien des droits d'accès POS,
• Responsable du maintien des lignes directrices visuelles et des normes de présentation en magasin,
• Se conformer à toutes les politiques et procédures, aux compétences d'opérations essentielles et aux principales responsabilités,
• Responsable du maintien d'un environnement de le travail et d'achat sûr, sain et conforme,
• Assister à la formation hors site et aux réunions liées au poste au besoin; des déplacements peuvent être nécessaires,
• Participez aux ouvertures ou fermetures de nouveaux magasins, des déplacements peuvent être nécessaires,
• Requis pour travailler des heures non traditionnelles; les fins de semaine, les soirs, les jours fériés.

• 2 - 4 ans d'expérience en la gestion dans un environnement de vente au détail ciblé et axé sur le service à la clientèle (de préférence des vêtements / chaussures)
• Capacité prouvéeà dépasser les objectifs de vente, capacité démontrée à raisonner à travers des problèmes complexes, capacité à présenter des informations à de grands groupes
• Capacité démontrée à bâtir et développer des équipes solides,
• Excellentes compétences en communication; bilingue (anglais et français) au Québec. 
• Compétences computer, savoir-faire de base sur les programmes MS Office
• La capacité de marcher et de bouger constamment est requise. L'utilisation des sens suivants est essentielle pour cette position : parler, entendre, acuité proche et lointaine, perception de la profondeur et champ de vision. Capacité de soulever / transporter, pousser / tirer jusqu'à 30 livres régulièrement

La rémunération de base pour ce poste est de 66,768 $ à 80,000 $ + avantages

(Benefit Summary Full Time)

La rémunération peut varier en fonction des connaissances, compétences et de l'expérience liées au poste.