Leiter*in Hr , Mitglied Der Geschäftsleitung

Mit Gestaltungswillen, Führungskraft und Offenheit für Neues prägen Sie die Personalstrategie dieser bedeutenden Organisation.

Die Asylorganisation Zürich AOZ ist eine selbstständige, öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2’200 Mitarbeitenden. Als Fachorganisation für berufliche und soziale Integration erbringt sie vielfältige Leistungen für Asylsuchende, vorläufig Aufgenommene und Geflüchtete. Auftraggebende sind Bund, Kantone, Gemeinden sowie weitere öffentliche Institutionen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine integre, gestaltende Persönlichkeit als

Leitung HR 

In dieser Schlüsselrolle sind Sie dem Direktor unterstellt, Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortlich für die strategische wie operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit folgenden Aufgaben:

• Führung und strategische Positionierung der Abteilung (ca. 40 Mitarbeitende) sowie aktive Mitgestaltung der Gesamtorganisation als Mitglied der Geschäftsleitung
• Konzeption und Umsetzung führungsunterstützender Instrumente sowie digitaler Prozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus
• Weiterentwicklung von leistungsgerechten, gesundheits- und arbeitsmarktorientierten Anstellungsbedingungen
• Vertretung des HR-Bereichs gegenüber relevanten politischen, fachlichen und internen Stellen
• Pflege und Ausbau von Netzwerken, inkl. Kooperationen mit Hochschulen und Talentgewinnung über Fachveranstaltungen

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterstufe, ergänzt durch ausgewiesene HR-Führungserfahrung auf operativer und strategischer Ebene
• Integrative, reflektierte Führungspersönlichkeit mit Wertekompass, Schaffenskraft und Dienstleistungsorientierung
• Freude an kreativen Lösungen, Veränderungsgestaltung und „Out-of-the-box“-Denken
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick mit der Fähigkeit, situativ zu führen und Verantwortung zu übernehmen
• Hohe Affinität zu den Themen Diversität, Digitalisierung und Partner-Management

Topsharing möglich: Bitte bewerben Sie sich als Team mit Angabe der gewünschten Aufteilung. 

Kontakt: Remo Burkart
Claude Arato

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Change Management
• Negotiation
• Networking

• Zürich, Zürich, Switzerland

Berufserfahrung

• IT Project Manager
• HR
• General Management

Sprachkenntnisse

• German