Technicien(ne) à la paieGroupe Bergeron, Dupuis & Associés • Repentigny, Québec, Canada

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Technicien(ne) à la paie

Groupe Bergeron, Dupuis & Associés

Repentigny, Québec, Canada

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Vous êtes passionné par la paie ?Vous désirez-vous accomplir dans un emploi sans avoir à faire face à plusieurs heures de trafic par jour? Cet emploi est pour vous! Notre Centre administratif situé au 227 rue Notre-Dame à Repentigny est présentement à la recherche d'un technicien(ne) à la paie. Avez-vous déjà entendu parler du Groupe Bergeron Dupuis Télétravail hybride et horaire flexible pour une meilleur conciliation travail/famille; Rabais en pharmacie; Activité de mobilisation; Et plus encore ! Relevant de la paie-maître, le technicien à la paie assurera un rôle de traitement des opérations de la paie pour environ 500 employés. Ces employés se retrouvent dans plusieurs sites différents et ce, en collaboration avec une équipe chevronnée qui fait partie du département des ressources humaines. Vos conditions de travail: Poste Temps plein, temporaire (remplacement congé maternité) ; Horaire: 40 heures par semaine; Horaire flexible et Télétravail hybride Votre quotidien: Effectuer les changements relatifs aux dossiers des employés (création de nouveaux employés, ajustement de salaires, ajout/modification des bénéfices imposables et/ou retenues diverses, changement d’adresse, départ, relevé d’emploi, etc.); Vérifier et soumettre la paie; Assurer la mise à jour des heures de maladies, des congés, vacances pour tous les employés; Produire des rapports de toute sorte en lien avec la paie et les avantages sociaux; Agir à titre de personne ressource auprès des gestionnaires en matière de paie; Établir et maintenir une communication et des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses avec l’ensemble de ses partenaires; Être la liaison entre les différents intervenants de la paie (gouvernement, gestionnaires, assureur etc.); Effectuer la refacturation du temps; Effectuer les écritures de paies dans le système comptable (Acomba et Business Central); Préparer tous les documents en lien avec les fins d’années comptables; Connaître la réglementation et le contrat des assurances collectives et de la RAMQ ; Tenir à jour la liste des employés en arrêt de travail et effectuer les suivis nécessaires en lien avec ces dossiers avec les personnes concernées; Tenir à jour le dossier de REER/RPDB. Pour réussir dans ce poste, voici les compétences à avoir: DEP en comptabilité ou autres formations connexes; 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire; Expérience dans une entreprise multisite (un atout). Connaissance intermédiaire Excel niveau intermédiaire ; Connaissance du logiciel de paie Employeur D ou Nethris (un atout); Connaissance de l’horodateur de Synerion (un atout); Connaissance du SIRH Cangaroo (un atout) Bonne maîtrise du français dans l’expression orale et écrite; Grande rigueur et minutie dans les dossiers; Professionnalisme, confidentialité et intégrité; Autonomie, sens de l’organisation du travail et aisance dans l’exécution de tâches multiples. Note : Le genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte

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Sprachkenntnisse

French

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