Assembleur de production

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le titulaire de ce poste intégrera l'équipe de production et jouera un rôle actif dans la fabrication d'ascenseurs, de monte-charges et de monte-matériaux à usage commercial et industriel.

RESPONSABILITÉS

• Effectuer avec précision la découpe et le perçage des divers composants en acier;
• Réaliser l'assemblage et la soudure des fines tôles constituant la cabine;
• Assembler divers éléments des ascenseurs tels que le toit et la plateforme;
• Procéder aux activités de finition de la cabine de manière méticuleuse;
• Réaliser l'assemblage des panneaux de commande en usine;
• Effectuer le pré-câblage des panneaux de commande et l'assemblage des sous-composants;
• Effectuer un contrôle de qualité rigoureux des composants destinés aux panneaux de commande;
• Gérer l'emballage et la manutention des éléments des ascenseurs;
• Effectuer la manutention à l'aide d'un chariot élévateur si nécessaire;
• Participer à la gestion quotidienne du stock de matériel en suivant les niveaux minimums et maximums;
• Assurer la maintenance électrique ou mécanique des équipements de l'usine;
• Accomplir d'autres tâches connexes à la fonction.
• Effectuer l'assemblage des toits de cabine après la peinture (assemblage mécanique + filage)
• Effectuer le filage des tabliers de commande en cabine
• Effectuer l'assemblage et le filage des fixtures palières
• Effectuer le filage des plafonds suspendus
• Effectuer l'entretien et la maintenance préventive sur les équipement et outillage d'usine

FORMATION REQUISE

• DEP en électromécanique, en électricité, en ferblanterie ou en ébénisterie, ou toute formation équivalente
• À noter que nous offrons la formation d'assembleur de cabines à l'interne

HABILETÉS REQUISES

• Autonomie, Polyvalence, Ponctualité;
• Habile manuellement;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Aimer apprendre de nouvelles choses;
• Travaillant, rigueur et Minutie;

AVANTAGES ET CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire de jour, du lundi au vendredi;
• Semaines de vacances annuelles (calendrier de la construction);
• Régime d’assurances collectives; Prime d’assurance vie, médicaments et voyage payée à 100% par l’employeur. Prime d'assurance maladie payée à 50%.

• Télémédecine;
• Paie hebdomadaire;
• Stationnement sur place, gratuit;
• Café gratuit;
• Activités sociales mensuelles (5 à 7, BBQ, Tournois, Team Building etc.);
• Ambiance de travail chaleureuse, familiale, et collaboratrice