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Über
Wir suchen derzeit Verstärkung in den folgenden Bereichen:
Product Data Management
Sourcing & Purchasing
Finance & HR
Das erwartet dich
Fachliche und personelle Führung eines Engineering-Teams mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung, Teamstruktur und Eigenverantwortung
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und angrenzenden Teams zur Umsetzung von Lösungen im jeweiligen Business-Kontext
Aktive Mitarbeit in der Architektur, Konzeption und Entwicklung – von der Idee bis zum Go-Live
Anwendung moderner Prinzipien wie Domain-Driven Design, Self-Contained Systems, Micro-Frontends oder Data Mesh
Sicherstellung von Codequalität, Testing, Dokumentation und CI/CD-Prozessen
Durchführung von Code-Reviews, Pair Programming und technischem Coaching im Team
Gestaltung effizienter Entwicklungs- und Betriebsumgebungen unter Einbezug aktueller DevOps-Praktiken
Evaluierung und Einführung neuer Technologien sowie bewährter Best Practices
Systematische Identifikation und Reduktion technischer Schulden sowie aktives Risikomanagement
Auch ein Deployment am Freitag bringt dich nicht aus der Ruhe
Das bringst du mit
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1 Jahr mit fachlicher oder disziplinarischer Führungsverantwortung
Sehr gute Kenntnisse in modernen Backend-/Frontend-Technologien, Cloud-Lösungen sowie CI/CD-Prozessen
Fundiertes Verständnis agiler Entwicklungsmethoden und DevOps-Kultur
Erfahrung im Aufbau skalierbarer Softwarearchitekturen und modularer Systemlandschaften
Praxis in einem oder mehreren der Bereiche: Product Data Management, Sourcing & Purchasing und/oder Finance & HR
Vertrautheit mit Team Topologies und dem Aufbau effektiver Teamstrukturen
Hohe konzeptionelle Stärke, Lösungsorientierung und Kundenfokus
Kommunikationsstärke, Leadership-Mentalität und ein Coaching-Mindset
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Interesse am Austausch in der Tech-Community oder Beiträge zu Open-Source-Projekten von Vorteil
Bitte gib im Bewerbungsformular an, für welchen Bereich bzw. welche Bereiche du dich interessierst.
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.
Über uns
BRACK.CH liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. BRACK.CH ist Teil der Competec-Gruppe, die über 1300 Mitarbeitende beschäftigt und 2023 einen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.
Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.
Wünschenswerte Fähigkeiten
- DevOps
Berufserfahrung
- Frontend
- Backend
- Fullstack
- DevOps
Sprachkenntnisse
- German