Responsable des ressources humaines

BÂTIMENTS D’ACIER FINAR est une entreprise manufacturière de bâtiments d’acier connaissant une croissance continue. Nos façons de travailler sont fondées sur des valeurs humaines. Faire partie de l’équipe Finar, c’est participer à un tout en toute convivialité dans un climat d’écoute et de proximité. C’est aussi le partage de cette fierté éprouvée quand on constate le résultat des projets que l’on vient d’accomplir. Parce que chaque jour, on utilise nos compétences, nos idées et la possibilité d’y mettre notre touche personnelle.

Nous recherchons un ou une responsable des ressources humaines qui jouera un rôle stratégique au sein de notre organisation en contribuant à l’application et au développement des meilleures pratiques en ressources humaines dans un environnement dynamique et en croissance, combinant les réalités manufacturières et de la construction.

Le ou la responsable des ressources humaines aura la responsabilité de:

• Assurer la gestion complète du processus de dotation (CCQ, administratif et usine)
• Organiser l’accueil, l’intégration et les départs des employés
• Agir comme point de contact principal pour les demandes RH courantes, en assurant des réponses rapides et précises
• Gérer la marque employeur (authentique et attractive)
• Assumer la gestion des assurances collectives et des régimes de retraite
• Développer, implanter et appliquer les politiques, procédures et pratiques RH, en assurant leur cohérence à l’échelle de l’organisation
• Planifier la main-d’œuvre en collaboration avec les directeurs, selon les besoins opérationnels
• Représenter l’employeur dans la gestion des relations de travail, des conflits et des mesures disciplinaires
• Coordonner la formation et le développement des talents : élaborer les plans de formation, assurer le suivi des compétences et participer aux évaluations de performance
• Gérer la boutique en ligne et actualiser les collections en collaboration avec notre partenaire
• Participer activement à l’implantation et à l’optimisation des outils et systèmes RH
• Collaborer avec la comptabilité sur les dossiers RH administratifs et la paie
• Gérer les dossiers des travailleurs étrangers
• Superviser l’adjointe administrative pour l’ensemble des activités liées aux ressources humaines
• Coordonner l’ensemble des activités en santé et sécurité au travail (SST) : gestion et animation du comité, dossiers CNESST, mutuelles et conformité réglementaire
• Promouvoir et incarner la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise, notamment par l’organisation d’activités sociales et de mobilisation des employés, ainsi que par la gestion de la marque employeur
• Effectuer toute autre tâche connexe

Vous aurez accès à notre programme AVANTAGE+ qui couvre 3 volets :

Carrière :

• Possibilité de travailler sur des projets variés
• Régime de retraite nouvellement bonifié (cotisation employeur allant jusqu’à 5% de votre salaire selon ancienneté)
• Programme de reconnaissance de l'ancienneté
• Formation continue offerte
• Programme de référencement
• Des bureaux modernes, lumineux et rénovés offrent un environnement de travail stimulant

Équilibre :

• Conciliation travail-famille grâce à notre horaire flexible
• Semaine de 4 ½ jours (congé le vendredi PM)
• Entreprise fermée 4 semaines par année (2 semaines aux fêtes ainsi qu’à l’été
• Club social avec activités variées (que tu auras peut-être organisées !)
• Une terrasse aménagée

Santé :

• Assurance collective payée par l’employeur à 50%
• Télémédecine offerte 24h sur 24, 7 jours sur 7
• Programme d’aide aux employés et leur famille
• Douche sur place pour accomoder ceux qui arrivent en vélo, à la course ou qui s'entraine le midi
• Entraînement de groupe exclusif aux employés Finar les vendredis après-midi

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu manufacturier et/ou construction
• Leadership, autonomie et solides habiletés communicationnelles
• Être à l’aise avec le marketing RH
• Avoir un esprit créatif
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et discrétion
• Maîtrise de la Suite Office
• Titre CRHA / CRIA (atout)
• Connaissance de l’espagnol parlé (atout)
• Connaissance du secteur de la construction et de la CCQ (atout)