Senior-Controller Produktionscontrolling (m/w/d)

Für unsere Konzernzentrale in Oberkochen suchen wir einen

Senior-Controller Produktionscontrolling (m/w/d)

Der Leitz-Konzern ist der weltweit führende Hersteller von Werk­zeugen für die professionelle Be­ar­bei­tung von Massiv­holz und Holz­werk­stoffen sowie von Kunst­stoffen, NE-Metallen und Ver­bund­ma­teri­alien. Unsere Kunden kommen aus Hand­werk und Industrie der Branchen Holz­bau und Möbel­ferti­gung sowie Fenster- und Bau­elemente­fertigung. Leitz bildet gemeinsam mit den Schwes­ter­kon­zer­nen Boehlerit und Bilz die global agierende Bruck­lacher Group. Sie hat in 38 Ländern der Welt eigene Pro­duktions-, Vertriebs- und Service­gesell­schaften und erwirtschaftet mit über 4.000 Mit­ar­beitern einen Jahres­um­satz von 450 Mio. Euro.

• Weiterentwicklung, Standardisierung und globale Harmo­nisierung des Produktions­controllings sowie Ableitung und Umsetzung von Maß­nahmen
• Zentrale CO-Ansprech­person im Rahmen der S/4HANA-Imple­mentierung (Key User)
• Ausbau bestehender BI-Tools mit Fokus auf Produktions­controlling
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiter­entwicklung der Organisations­strukturen aus Controlling-Sicht
• Aktive Mitarbeit in inter­dis­zi­pli­nären Sonder­projekten mit Schwer­punkt Finance

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre mit Schwer­punkt Controlling, Pro­du­ktion oder Finanzen, des Wirtschafts­ingenieur­wesens bzw. einer vergleich­baren Fach­richtung
• Mehrjährige Berufspraxis im Produktions­controlling in einem produ­zierenden inter­nationalen Unter­nehmen oder bei einer Unter­nehmens­beratung mit Schwer­punkt Produktions­steuerung
• Sehr gutes Know-how in SAP COO sowie Know-how in S/4HANA (idealer­weise als Key User)
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und struk­turierte Arbeits­weise
• Erfahrung in der Koordination zwischen Finanz-, Produktions- und IT-Bereich
• Kommunikationsstärke und souveränes Auf­treten im Aus­tausch mit internen und externen Stake­holdern
• Reise­bereitschaft

• Moderne Arbeitsplätze in einem zukunfts­orientierten Familien­unternehmen
• Zentrale Lage und kostenlose Mitarbeiter­park­plätze
• Betriebseigene Kantine mit vielfältigem kuli­narischen Angebot
• Attraktive Vergütung (gemäß Tarif­vertrag der Metall- und Elektro­industrie)
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten möglich
• Fahrradleasing
• Firmenevents wie Mitarbeiterfest, Fußball­turniere etc.
• Kreativ-Treffpunkte sowie eine Team- und Future-Lounge
• Individuelle Entwicklungs­möglichkeiten durch gezielte Weiter­bildung und Karriere­förderung – auch im inter­nationalen Umfeld

Wir bieten Ihnen einen interessanten Aufgaben­bereich mit einem hohen Maß an Gestaltungs­möglichkeiten in einem inter­nationalen Umfeld.