Gestionnaire, Valorisation des DonnéesWawanesa Insurance • Kitchener, Ontario, Canada

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Gestionnaire, Valorisation des Données

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Über

Responsabilités du poste Diriger l’avancement d’initiatives d’intendance des données à la grandeur de l’entreprise et favoriser l’adoption d’une gouvernance des données. Guider les responsables et les intendants des données à l’aide d’approches normalisées et d’outils de pointe en vue de contribuer à l’amélioration des pratiques relatives aux données. Défendre les initiatives de gouvernance des données et mesurer leur degré d’adoption. Collaborer étroitement avec les responsables et les intendants des données ainsi que les intervenants techniques pour la conception et la gestion d’indicateurs de rendement clés liés à la qualité des données. Susciter et sélectionner des occasions d’augmenter la qualité des données pour les responsables de la gouvernance des données et les intervenants au sein de l’entreprise. Effectuer une surveillance et des évaluations continues de la santé des données. Assurer sans délai la liaison avec les partenaires d’affaires concernés et participer activement aux efforts de dépannage et de recherche de solutions. Collaborer avec les gestionnaires du Bureau Données et Analyse pour bâtir et mettre en œuvre des programmes de formation. Produire des rapports illustrant l’efficacité des activités des programmes. Soutenir les réunions de la direction et du comité de gouvernance des données en effectuant les tâches requises. Servir de canal pour la remontée des problèmes et agir comme représentant de la communauté générale des intendants concernant leurs exigences pour les données. Diriger le développement de processus et d’une architecture de processus de gestion des données de référence. Diriger la maintenance et l’amélioration continues des domaines faisant l’objet d’une gestion des données de référence. Diriger l’intendance et l’amélioration continues des données pour les opérations quotidiennes. Hiérarchiser les secteurs (domaines de données) (autres que le domaine de données sur les membres) dont il faut effectuer la gestion des données de référence. Diriger le transfert du processus de gestion des données de référence par secteur (domaine de données) à l’équipe opérationnelle après la mise en œuvre aux fins de maintenance et d’amélioration continues. S’assurer que les données sont classées conformément aux lignes directrices en matière de sécurité des Services informatiques. Assumer la responsabilité des activités quotidiennes de l’équipe Valorisation des données en s’assurant de l’exécution sans accrocs des initiatives de gouvernance des données. Effectuer toute autre tâche attribuée. Qualifications Minimum de cinq ans d’expérience dans des rôles de direction et démonstration d’une expérience riche et d’une intelligence de dirigeant. Baccalauréat dans une discipline quantitative, technique ou liée aux affaires, ainsi que trois à cinq ans d’expérience dans le domaine des données ou de l’analyse ou dans un domaine connexe. Expert des principes et des pratiques concernant la gestion des données, des pratiques exemplaires en matière de gouvernance et d’intendance des données et des cadres d’assurance de la qualité des données. Aime communiquer avec les intervenants de tous les niveaux hiérarchiques, adepte du consensus, influence les autres sans faire usage de son autorité officielle et dirige la mise en œuvre des décisions. Possède de grandes aptitudes en communication orale et écrite, comme collaborateur et pour les présentations, relie des notions commerciales et techniques sans difficulté. Démontre une forte capacité à mettre en œuvre les pratiques en matière de gouvernance d’une manière conforme aux objectifs prioritaires d’une organisation. Aptitudes avérées pour créer des consensus au sein d’équipes multifonctionnelles et à obtenir la confiance et la coopération du personnel et de la direction. Grande capacité à prendre des décisions éclairées et bien justifiées dans des situations complexes et très tendues. Capacité à agir comme mentor auprès des autres et à les encadrer afin qu’ils maîtrisent l’art de prendre des décisions. Expérience dans les secteurs de l’assurance et de la finance considérée comme un atout précieux en raison de l’information contextuelle et des connaissances apportées permettant de saisir les subtilités de ces secteurs en particulier. Diversité, équité, inclusion et appartenance À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à . Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la . Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.

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