Directeur(trice) général(le)

Soluflex

Quebec, Québec, Canada

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Job Description Poste: Directeur(trice) général(e) Lieu : Saint-Basile-Le-Grand Statut : Temps partiel – 2 à 3 jours semaine Rémunération : 58,96 $ à 73,70 $/heure Mode de travail : Télétravail hybride À propos de Prudent groupe coopératif Prudent est une coopérative de travailleurs établie sur la Rive-Sud de Montréal, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise en sécurité incendie, mesures d’urgence, sécurité civile, gestion de crise et gestion intégrée des risques. Fondée en 1994, Prudent aide les organisations à prévenir, se préparer, intervenir et se rétablir face aux risques opérationnels, humains et organisationnels. L’entreprise se distingue par la qualité de ses interventions, son approche rigoureuse et son engagement envers la résilience de ses clients et partenaires. Dans un contexte de consolidation et de développement, Prudent souhaite s’adjoindre un directeur(trice) général(e), capable d’évoluer avec aisance dans un environnement coopératif et de travailler en étroite collaboration avec un conseil d’administration engagé. Aperçu du rôle Relevant directement du conseil d’administration, le ou la DG assure la gestion globale et stratégique de la coopérative. Véritable pivot entre le CA, l’équipe interne et les partenaires externes, la personne titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre des orientations stratégiques, de la performance organisationnelle, de la saine gouvernance et du rayonnement de Prudent groupe coopératif. Ce rôle s’adresse à un(e) leader rassembleur(se), structuré(e) et stratégique, possédant une expérience significative en gestion dans un environnement avec un conseil d’administration, idéalement en milieu coopératif, et une forte capacité à piloter une organisation à taille humaine avec rigueur et vision. Principales responsabilités Mise en œuvre de la stratégie Mettre en œuvre les décisions et orientations du conseil d’administration en les traduisant en plans d’action tactiques et opérationnels. Définir et déployer les stratégies de développement visant à accroître le potentiel, la performance et la pérennité de la coopérative. Proposer des projets structurants, incluant des partenariats stratégiques, et recommander le recours à des experts externes lorsque requis. Préparer les budgets annuels, les prévisions financières et les plans d’investissement. Gestion des opérations et de la performance Élaborer, mettre à jour et veiller à l’application des politiques organisationnelles. Superviser la gestion financière, incluant le respect des règles de saine gestion, le suivi budgétaire et l’atteinte des cibles de rentabilité. Définir les budgets et assurer le suivi de la performance. Piloter les indicateurs de performance (tableaux de bord) permettant d’évaluer les résultats, la rentabilité et l’efficacité globale. Réaliser des diagnostics organisationnels et déployer des plans d’action pour soutenir l’amélioration continue. Leadership, culture et ressources humaines Assurer une gestion directe et mobilisatrice des directions et de l’équipe. Superviser l’ensemble des activités RH : recrutement, développement des talents, gestion de la performance, gestion des situations conflictuelles et plans de redressement. Assurer le respect des obligations liées au rôle d’employeur, selon le statut coopératif et les normes applicables. Entretenir et faire évoluer une culture d’entreprise forte, alignée sur les valeurs de Prudent et son projet collectif. Communiquer clairement la stratégie, les priorités et les résultats aux employés. Gouvernance et relations avec le CA Présider et animer les comités de direction. Participer activement aux travaux du CA et soutenir une gouvernance saine, transparente et structurée. Négocier et signer les ententes administratives au nom de l’organisation. Représentation et rayonnement Assurer la notoriété et le positionnement stratégique de Prudent groupe coopératif auprès des partenaires, clients et acteurs clés du milieu. Représenter l’organisation lors d’événements, colloques, tables de concertation et associations sectorielles. Effectuer une veille stratégique dans les champs d’expertise de l’entreprise et auprès des acteurs économiques. Profil recherché Formation et expérience Expérience significative à titre de chef(fe) de direction, directeur(trice) général(e) ou cadre supérieur(e). Expérience démontrée en gestion de conseil d’administration, idéalement en coopérative ou organisme à gouvernance partagée. Solide compréhension des enjeux financiers, stratégiques, RH et opérationnels d’une organisation de services-conseils. Expérience en développement organisationnel, en gestion du changement et en amélioration continue. Compétences clés Leadership mobilisateur et sens politique développé. Excellente capacité de structuration, de priorisation et de prise de décision. Fortes habiletés relationnelles et communicationnelles. Jugement, rigueur, autonomie et vision stratégique. Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et axé sur les valeurs coopératives. Ce que Prudent groupe coopératif vous offre Un rôle stratégique au cœur d’une organisation reconnue et engagée. Un poste à temps partiel (20 h/semaine+-) offrant flexibilité et conciliation. Une rémunération concurrentielle : 58,96 $ à 73,70 $/heure. Un régime complet d’avantages sociaux, incluant : Assurances (médicaments, soins médicaux, dentaires, vision, télémédecine) RVER avec contribution de l’employeur Invalidité longue durée Jours de maladie et congés sociaux Congé pour l’anniversaire, congés des Fêtes Droit à la déconnexion Télétravail Frais de déplacement et de cellulaire remboursés Remboursement de formation Possibilité de bonification au rendement et de ristourne coopérative Comité social dynamique Soluflex agit à titre de partenaire officiel pour le recrutement de ce poste chez Prudent groupe coopératif. Nous vous invitons à soumettre votre candidature afin de prendre part au développement d’une entreprise québécoise dynamique et engagée. Référence : REF-RS Requirements directeur général

Quebec, Québec, Canada

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French

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