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- Cuxhaven, Lower Saxony, Germany
Über
- Führen, fördern und intrinsisches Motivieren der unterstellten Mitarbeiter sowie Anstoßen von und Mitwirken bei personellen Maßnahmen in Abstimmung mit HR
- Leitung von Forschungsprojekten zur Entwicklung neuer technologischer Futtermittelzusatzstoffe, inklusive der Aufklärung von Wirkmechanismen, Ergebnisdokumentation (Zwischen- und Abschlussberichte) sowie Präsentation und Diskussion der Ergebnisse mit internen und externen Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Überführung neuer Entwicklungen in skalierbare Herstellungsprozesse
- Durchführung von Rentabilitätsanalysen (z. B. ROI), Budgetplanung sowie Erstellung von Kostenbetrachtungen zur Bewertung neuer Projekte und Technologien
- Koordination und strategische Steuerung externer Forschungspartner, Dienstleister und Labore
- Entwicklung und Optimierung chemisch-analytischer Methoden im Bereich der Futtermittelzusatzstoffe
- Eigenständige Recherchearbeiten zur Innovationssicherung und Unterstützung bei der Anmeldung neuer Patente
- Fachliche Betreuung und technische Beratung von Kunden
- Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich der Chemie, insbesondere im Bereich der Futter- und Lebensmittel
- Abgeschlossenes Studium der Chemie, Lebensmittelchemie oder eine vergleichbare naturwissenschaftliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Forschung, idealerweise im Bereich der Futtermittelzusatzstoffe
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Antioxidantien und deren Wirkmechanismen
- Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert, idealerweise im wissenschaftlich-technischen Umfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösekompetenz
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen im interdisziplinären Austausch
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und gängiger wissenschaftlicher Software
- Miteinander – Kollegialität, Fairness und offene Kommunikation prägen unsere Kultur, gemeinsame Unternehmungen fördern das Miteinander
- Loyalität – inhabergeführtes Unternehmen mit verbindlichen Werten
- Agilität – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern eigenverantwortliches Arbeiten
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Verpflegung – Obst und Gemüse vom lokalen Gemüsehof, Wasser, Tee und Kaffee gratis
- Sozialleistungen – z.B. tarifvertragliche Regelungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness über EGYM/wellpass, Bikeleasing
- Nicht zu vergessen – unser Strandortvorteil! Die hohe Lebensqualität an der norddeutschen Küste mit vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten
TITL1_DE
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Chemistry
Berufserfahrung
- Biomedical Engineer
Sprachkenntnisse
- German