Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Unvergleichliche Düsentechnik mit über 140-jähriger Tradition kommt nicht von ungefähr. Technologieführer wird man nur mit Innovationskraft, einem hohen Qualitätsanspruch und dem Willen zur ständigen Verbesserung. Und: mit Begeisterung.

Begeisterung für unsere über 45.000 Produkte, Begeisterung für das noch so kleinste Detail und – das Wichtigste – Begeisterung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei Lechler sprechen wir nicht nur von Team-Spirit, wir leben ihn. Und das jeden Tag aufs Neue.

• Beratung von Führungskräften zu den Themen Führung, Weiterbildung, Kultur und Change
• Konzeption und Einführung von Programmen wie Talent Management, Karriereplanung, Feed­backformate, Future Skills, Pflichtschulungen
• Steuerung interner/externer Trainings­maßnahmen, inkl. Auswahl von Dienstleistern
• Unterstützung bei der Umsetzung einer ganzheitlichen PE/OE-Strategie
• Operative Verantwortung für Seminare und Teamentwicklungsformate
• Einführung und Betreuung eines Learning Management Systems (LMS), auch international
• Aufbau eines einfachen Bildungscontrollings zur Wirksamkeitsmessung
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Workshops

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik o. ä.
• Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung
• Kompetenz in der Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Change-Prozessen
• Praxiserfahrung mit LMS oder digitalen Lernplattformen
• Beratungsstark, strukturiert, lösungsorientiert und hands-on
• Freude an Konzeptarbeit und operativer Umsetzung gleichermaßen
• Gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeit
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Gesundheits­förderung
• Tarifvertrag
• Weitere Benefits

TITL1_DE

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Training

• Metzingen, Baden-Württemberg, Germany

Berufserfahrung

• HR

Sprachkenntnisse

• German