Superviseur Signalisation

En tant que membre de l'équipe Signalisation et Communications (Sig&Com) du REM, responsable des systèmes comprenant l'ATC, l'ATS, le SCADA, l'IXL, le MSS, le DCS et le TETRA, votre rôle à titre de Superviseur Sig&Com consiste à assurer la disponibilité des services ainsi que l'atteinte et le dépassement des objectifs de maintenance et des obligations contractuelles.

Mesure de la performance

• Respect des échéanciers (On Time Delivery), suivi quotidien et hebdomadaire de l'avancement des travaux de maintenance planifiés
  
• Satisfaction client à travers l'atteinte des indicateurs de performance clés (KPI) ciblés
  
• Gestion des risques et des dangers
  
• Amélioration continue
  

Responsabilités

• Superviser et organiser l'équipe Signalisation & Communications (Sig & Com) afin d'atteindre et de respecter les performances contractuelles en matière de fiabilité, disponibilité, sécurité et autres KPI
  
• Participer à toutes les formations internes et contractuelles Sig&Com, puis assurer la formation du personnel Sig&Com
  
• Maintenir un niveau de compétence et de connaissances adéquat au sein de l'équipe
  
• Faire preuve de diligence raisonnable avant et pendant les activités Sig&Com, en conformité avec les orientations de la direction
  
• Participer à la configuration de l'ERP nécessaire à l'exécution des activités de maintenance
  
• Superviser et garantir un environnement de travail sécuritaire par le respect des méthodes de travail, l'application stricte des permis de travail (Permit to Work) et des règles de sécurité de Pulsar
  
• Assurer la disponibilité des équipements Sig&Com du REM par l'exécution en temps opportun de toutes les activités de maintenance planifiées et non planifiées, afin d'éviter toute interruption de service
  
• Veiller à ce que les enjeux critiques soient identifiés de façon proactive, traités de manière professionnelle et suivis adéquatement
  
• Assurer le suivi des rapports ainsi que le respect des règles et processus de gestion des changements de configuration à l'aide des outils appropriés
  
• Produire des rapports transparents sur l'état des projets et des KPI, selon les besoins
  
• S'assurer que l'exécution des travaux, la qualité et la performance de livraison répondent aux objectifs d'affaires et à la satisfaction du client
  
• Veiller à ce que les travaux soient réalisés de manière sécuritaire et efficace, conformément aux règles et règlements en santé et sécurité, aux normes ferroviaires (Railway Group Standards), au dossier de sécurité de l'opérateur ferroviaire (TOC Safety Case), ainsi qu'aux politiques, procédures et au code d'éthique de PULSAR
  
• EHS : Être responsable de la mise en œuvre adéquate des politiques de Pulsar et des exigences du client par l'ensemble des parties prenantes (internes et externes), incluant les fournisseurs et les sous-traitants. Promouvoir et utiliser activement le système de déclaration des situations à risque (Close Call Reporting).
  

Connaissances et expérience recherchées

• Minimum de 5 ans d'expérience en maintenance de systèmes ATC, ATS, SCADA, IXL, MSS, DCS et TETRA
  
• Expérience préalable en gestion ou supervision d'équipe
  
• Très bonne connaissance des produits et systèmes ferroviaires
  
• Esprit d'équipe et excellentes aptitudes en communication français et anglais (pour la lecture de documents technique)
  

Compétences techniques et comportementales

• Excellente maîtrise des systèmes de signalisation et de communication
  
• Très bonne connaissance des risques liés à l'alimentation électrique et à la sécurité ferroviaire
  
• Sens de l'urgence et capacité à prioriser efficacement
  
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec aptitude à prendre des décisions rapidement sur le terrain
  

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité; 
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur; 
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l'embauche; 
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d'aide aux employés;  
  
• Télémédecine; 
  
• Stationnement sur place.