LEADER, GESTION DES RISQUES D’ENTREPRISE

BDC

Toronto, Ontario, Canada

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Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur , c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes. Choisir BDC comme employeur, c’est aussi : Des avantages sociaux flexibles et compétitifs , incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles , des journées de maladie au besoin , et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle Des possibilités d'apprentissage , de formation et de perfectionnement , et bien plus encore... Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la Dans ce rôle, vous agirez en tant que contributeur.trice individuel.le, axé.e sur l’impact et la collaboration, sans gestion d’équipe. Le bilinguisme constitue un atout important . APERÇU DU POSTE Le ou la Leader, Gestion des risques d’entreprise (GRE) est un(e) contributeur(trice) senior responsable de faire progresser la stratégie, les cadres, les analyses et la culture de gestion des risques d’entreprise de BDC. Relevant de la vice-présidente et cheffe de groupe, Gestion des risques d’entreprise et Conformité, ce rôle apporte une expertise approfondie, un leadership éclairé et une vision stratégique pour renforcer la posture de risque de BDC et soutenir la prise de décision à l’échelle de l’organisation. RESPONSABILITÉ CLÉS Diriger le développement, l’amélioration et la mise en œuvre du cadre de gestion des risques d’entreprise de BDC, en veillant à son alignement avec les objectifs organisationnels et l’appétit pour le risque. Fournir des analyses et recommandations expertes sur les risques émergents, les tendances et les stratégies d’atténuation, en s’appuyant sur des analyses avancées et les meilleures pratiques du secteur. Collaborer avec les unités d’affaires, les fonctions corporatives et les responsables des risques pour identifier, évaluer et surveiller les risques majeurs et émergents, en assurant une documentation, des évaluations et des actions robustes ainsi que des rapports. Soutenir l’intégration de la gestion des risques dans la planification stratégique, la planification des unités d’affaires et les initiatives majeures. Conseiller la haute direction et le conseil d’administration sur les expositions aux risques, l’appétit pour le risque et les enjeux stratégiques, en préparant des rapports et présentations percutants. Promouvoir une forte culture de gestion des risques dans toutes les lignes de défense, en offrant des formations, des activités de sensibilisation et des initiatives de communication. Soutenir les leaders GRE et Conformité dans l’identification des enjeux systémiques et des opportunités de formation ciblée ou générale. Développer et mettre en œuvre des méthodologies pour évaluer la culture du risque, les comportements et les résultats, en veillant à leur conformité aux attentes réglementaires. Réaliser des analyses de scénarios, des tests de résistance et des évaluations quantitatives des risques pour éclairer les décisions stratégiques. Surveiller les évolutions réglementaires, technologiques et du marché afin d’anticiper leurs implications sur le profil de risque de BDC. Servir de ressource clé pour les audits internes et externes, les examens réglementaires et les analyses comparatives sectorielles. Favoriser le partage des connaissances et des meilleures pratiques avec les homologues en gestion des risques et conformité des sociétés d’État et des institutions financières. Soutenir le développement et le déploiement d’outils numériques de gestion des risques et participer aux initiatives de transformation. Améliorer les rapports sur les risques couvrant l’ensemble des risques d’entreprise et de conformité. Appuyer les activités dirigées par le vice-président et chef de groupe, Gestion des risques d’entreprise et Conformité. LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT Stimuler l’amélioration continue des pratiques de gestion des risques dans un environnement dynamique et en évolution. Traduire des concepts complexes liés aux risques en informations exploitables pour des parties prenantes variées. Équilibrer la vision stratégique et la mise en œuvre pratique, en veillant à ce que la gestion des risques apporte une valeur ajoutée à la performance de l’entreprise. Maintenir l’agilité face aux risques émergents, aux changements réglementaires et aux priorités organisationnelles. Combler les lacunes dans l’évaluation globale des risques et des résultats en matière de conformité, en veillant à identifier et corriger les problèmes systémiques et à répondre proactivement aux besoins de formation. Anticiper les attentes réglementaires concernant la culture et les comportements liés aux risques et intégrer ces considérations dans les pratiques de gestion des risques de BDC. CE QUE NOUS RECHERCHONS Diplôme universitaire ou de deuxième cycle en administration des affaires, finance, économie, gestion des risques ou discipline connexe. Plus de 15 ans d’expérience pertinente en gestion des risques d’entreprise, analyse des risques ou conseil stratégique en matière de risques dans les services financiers ou le secteur public. Expertise démontrée en développement de cadres de gestion des risques, analyse des risques, analyse de scénarios et évaluation de la culture du risque. Solide compréhension des exigences réglementaires, de la gouvernance des risques et du modèle des trois lignes de défense. Expérience dans l’influence des parties prenantes de haut niveau et la promotion d’initiatives liées à la culture du risque. Excellentes compétences analytiques, en réflexion stratégique et en communication. Capacité avérée à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement matriciel. Expérience avec les outils numériques de gestion des risques et les projets de transformation, un atout. Bilinguisme (français et anglais), un atout important. BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada . Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à . Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

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