Technischer Mitarbeiter (w/m/d) Prüftechnik

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

• Sie prüfen die ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Anlagen nach der DGUV-Vorschrift 3 an allen Standorten des OOWV (Wasserwerke, Kläranlagen, Betriebsstellen, Pumpwerke etc.) einschließlich der Erstellung von Prüfprotokollen/Befundscheinen
• Sie führen die Prüfungen zum Explosionsschutz der überwachungsbedürftigen Anlagen des OOWV und ihrer Anlagenteile auf ihren ordnungsgemäßen Zustand nach Betriebs­sicherheits­verordnung durch
• Sie veranlassen und organisieren die Mängelabarbeitung

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) Elektrotechnik mit; zudem verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung in der Energie- und Gebäudetechnik und in der Prüfung elektrischer Anlagen nach DGUV-Vorschrift 3 und BetrSichV §16
• Alternativ bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Energie- und Gebäudetechnik und mehrjährige Berufserfahrung in der Prüfung elektrischer Anlagen nach DGUV Vorschrift 3 und BetrSichV §16 mit
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich Explosionsschutz
• Sie können Kenntnisse in den geltenden Regelwerken (BetrSichV, TRBS, DIN VDE etc.) vorweisen
• Sie sind teamfähig, flexibel und zeichnen sich durch Ihre Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise aus
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 7 (inkl. 13. Monatsgehalt).
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing