Compensation Specialist

Canadian Tire Corporation

Toronto, Ontario, Canada

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Über

What you’ll do The Compensation team designs and administers Compensation programs, processes and policies. Lead and support the roll out and execution of various annual compensation programs and processes (i.e. incentive plan payouts, annual salary review, etc.) Prepare various annual and customized compensation survey submissions; gathering and analyzing relevant results Provide subject matter expertise to HR managers, line managers, and recruiters on compensation programs Support the design of new and/or revised compensation programs Lead the incentive accruals process Complete job evaluations and make recommendations for job levels Maintain documentation on the administration and interpretation of compensation programs and processes Lead market bench marketing exercises including analysis, recommendations, and presenting findings to HR Managers and managers Identify and implement program and process improvement opportunities Provide strong technical analysis on all compensation related matters Lead and support other annual or ad hoc compensation/Total Rewards projects What you’ve done 3-5 years of Human Resources experience in Compensation or Total Rewards Specialized knowledge of, and experience in, compensation principles, programs, processes, and best practices Fluent in all Microsoft Office programs with strong Excel skills (pivot tables, vlookups etc.) Understanding of, and comfort working with, Human Resources Information Systems - prior experience with Workday Compensation and Advanced Compensation is an asset Prior experience with job evaluation and understanding of job architecture concepts is an asset Excellent time management and attention to detail skills Strong customer focus and excellent communication skills - both oral and written Able to work with highly confidential information with professionalism and tact We’realways looking forgreat talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive benefits and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Otherperksto support your well-being Career growth opportunities and product discounts Our typical hiring range is between $64,000.00 and $106,000.00 CAD Annual. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internalequityand other role-specific requirements. This posting represents an existing vacancy within our organization. Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada. Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Toronto, Ontario, Canada

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French

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