Infirmier-ière responsable de site

La Fondation des Maisons de Retraites du district d Aigle, comprenant les EMS d Aigle, Bex et les Diablerets.

Occupant environ 240 collaborateurs, comprenant actuellement 190 lits d accueil de long et court séjour, 28 places CAT et des prestations de repas servis à domicile, la Fondation prévoit d augmenter sa capacité d accueil et de diversifier ses services avec notamment la construction d un nouvel EMS à Bex dont l ouverture est prévue en 2028.

La Résidence d Aigle est un établissement médico-social, dont la mission est de type gériatrique et psycho-gériatrique compatible. D une capacité d accueil de 77 lits, elle héberge des résidents âgés en longs et courts séjours. Elle dispose également d un centre d accueil temporaire.

La Résidence des Diablerets est un établissement médico-social, dont la mission est de type gériatrique et psycho-gériatrique compatible. D une capacité d accueil de 22 lits, elle héberge des résidents âgés en longs et courts séjours et dispose d un centre d accueil temporaire.

La Fondation met au concours pour son EMS La Résidence Aigle et Les Diablerets, le poste de :

Infirmier-ière responsable de site

Votre profil

• Diplôme HES en soins infirmiers
• DAS en management ou titre jugé équivalent
• Expérience confirmée d au moins 5 ans dans une fonction à responsabilité et/ou similaire
• Leadership affirmé, capacité à fédérer, soutenir et développer les équipes
• Expérience avérée en gériatrie et/ou psycho-gériatrie
• Sensibilité aux besoins des résident e s et de leurs proches
• Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication
• Proactivité et capacité d anticipation
• Expérience en conduite de projets
• Capacité démontrée à travailler en interdisciplinarité et à créer des dynamiques collaboratives entre métiers différents
• Maitrise des outils informatiques

Vos responsabilités

• Participer activement au développement de l accompagnement interdisciplinaire, inter-sites et à la culture qualité, en favorisant une collaboration étroite entre les équipes des différents secteurs
• Superviser de manière efficiente la planification des ressources les ressources humaines, anticiper les besoins, participer au recrutement et assurer l intégration des collaborateur trice s
• Assurer le suivi médical des résident e s en collaboration avec les médecins et les partenaires du réseau
• Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables de secteur et la Direction au niveau Fondation afin de contribuer au développement harmonisé des pratiques sur l ensemble des sites
• Être un e interlocuteur trice de référence pour les résident e s et leurs proches, en particulier dans les situations sensibles et complexes
• Veiller à la qualité de la relation avec les familles et au respect des droits, des attentes et du projet de vie des résident e s
• Faire évoluer les pratiques et répondre aux enjeux présents et futurs des soins
• Garantir le bon fonctionnement du service, la qualité et la sécurité des soins au quotidien
• Participer aux décisions stratégiques de l institution
• Participer à l élaboration, au suivi et à l optimisation du budget de votre périmètre, en collaboration avec la Direction
• Contribuer activement à la gestion des ressources humaines (développement des compétences, évaluation, climat de travail), en lien avec les RH
• Assurer le suivi des évaluations PLAISIR et des allocations d impotence
• Gérer les situations de soins complexes et soutenir les équipes dans leur pratique, en favorisant une approche concertée et pluridisciplinaire des situations complexes
• Travailler en multisite
• Piloter et conduire des projets institutionnels, en lien avec les orientations de la Fondation, en impliquant les différents métiers concernés dès la conception

Nous offrons

• Un poste à responsabilité et porteur de sens au sein d une institution moderne et à taille humaine
• Un modèle de management participatif, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle
• Un cadre de travail motivant au sein d une institution engagée et en constante évolution
• Une culture institutionnelle fondée sur des valeurs humaines fortes et partagées au niveau Fondation
• Une équipe engagée, interdisciplinaire et collaborative
• Une mission variée et enrichissante au service des résidents
• Des possibilités de formation continue
• Travail du lundi au vendredi avec une présence requise les week-ends en cas d événement particulier.
• Horaires flexibles
• 6 semaines de vacances dès 50 ans
• Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 25-27 (CHF 85'817-136'405)
• LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite
• App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins
• Cafétéria à prix réduit

Informations complémentaires

• Date d entrée en fonction : de suite ou à convenir
• Permis de conduire obligatoire afin de se déplacer sur tous les sites de la Fondation.
• Votre dossier de candidature complet avant le 5 février 2026 (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresser via