IT-Manager / IT-Systemadministrator (m/w/d)

Wir sind spezialisiert auf die Projektierung, Konstruktion und Systemintegration von komplexen, hochindividuellen Heizungs-, Klima-, Kälte- und Lüftungssystemen im maritimen Sektor. Rohrleitungssysteme, sowie Schalt-, Regel- und Steuerungsanlagen gehören gleichfalls dazu. Alle Megayachten, Flusskreuzfahrt-, Kreuzfahrt- und Forschungsschiffe sind heutzutage mit solchen einzigartigen Anlagen ausgestattet. Wie jede Technologie erfordern auch unsere Systeme regelmäßige Wartungen und Service durch Spezialisten. Unser Serviceteam bietet in Zusammenarbeit mit der Heinen & Hopman-Gruppe eine breite Palette von Dienstleistungen an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen

in Voll- oder Teilzeit.

• Administration, Überwachung und Wartung der IT-Systeme sowie deren Optimierung
• Installation und Konfiguration neuer Systeme und Komponenten sowie deren Weiterentwicklung
• Durchführung von Analysen sowie Aufzeigen von Problemen und deren Lösungsmöglichkeiten
• 1st- / 2nd- / 3rd-Level-Support sowie Fehleranalyse und -beseitigung
• Windows-Client-Administration
• Planung, Realisierung und Betrieb von Netzwerkmanagement-Systemen und Security- Komponenten
• Administration von IT-Netzwerkinfrastruktur (Firewalls, Router und Switchen)
• Überwachung und Instandhaltung der eingesetzten Schnittstellen / Software (DATEV, Lexware, Solid Works, AutoCAD etc.)
• Koordinierung der Aufgaben mit dem Systemadministrator des Gesellschafters Heinen & Hopman
• Einkauf von IT-Produkten (Hard- und Software)

• Abgeschlossene IT-Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbar, gerne auch Weiterbildungen (z.B. MCITP)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse der aktuellen Windows Server
• Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Gute Englischkenntnisse wären wünschenswert
• Reisebereitschaft

• Spannende Aufgaben, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Fortbildungsbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten