Recruiterin (m/w/d)New Originals Wiesbaum GmbH • Wiesbaum, Rhineland-Palatinate, Germany

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Recruiterin (m/w/d)

New Originals Wiesbaum GmbH

Wiesbaum, Rhineland-Palatinate, Germany

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Über

New Originals Wiesbaum GmbH – ist ein Teil von The New Originals Company, dem führenden europäischen Tofu-Hersteller mit Produktionsstandorten in Deutschland, der Slowakei, Rumänien, den Niederlanden mit den Marken Lunter, Omami, SoFine und Inedit. Mit dem Private Label Spezialisten Plant Republic beliefert New Originals zudem europäische Einzelhändler, die Industrie und Marken-Kunden. Der Name des Unternehmens spiegelt seine Mission wieder: die Schaffung innovativer Produkte, die auf der reichen Tradition des Tofus aufbauen, besonderen Wert auf Qualität legt und eine Esskultur der Zukunft maßgeblich mitgestaltet. Ein wichtiger Bereich des Unternehmens ist der Fokus auf Multi-Channel-Marketing und einen starken Vertrieb, der essenziell ist, um die Innovationskraft und Marktwachstum gezielt voranzutreiben. New Originals Wiesbaum wird zum größten und modernsten Standort der Gruppe ausgebaut. Durch gezielte Investitionen in Automatisierung und Modernisierung setzen wir neue Maßstäbe in der nachhaltigen und effizienten Lebensmittelproduktion. Dies macht Wiesbaum zu einem spannenden Arbeitsplatz für alle, die an der Zukunft der pflanzlichen Ernährung mitwirken wollen. Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaum suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten.

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Active Sourcing über relevante Kanäle
Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools für gewerbliche, technische und kaufmännische Mitarbeitende
Planung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
Begleitung neuer Mitarbeitender vom Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Start
Sicherstellung einer positiven Candidate & Employee Experience
Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, HR, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen
Erfahrung im Recruiting von gewerblichen, technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit Active Sourcing, Jobportalen und Bewerbermanagementsystemen
Strukturierte, eigenverantwortliche und praxisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Mtl. Sachzuwendungen
Leistungsgerechte Vergütung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Heiligabend und Silvester frei
Teamorientiertes Arbeitsumfeld und kollegiale Atmosphäre
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzern
Abschlagszahlungen oder Vorschüsse
Mitarbeiterangebot (VWL)
Ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz

Wiesbaum, Rhineland-Palatinate, Germany

Sprachkenntnisse

German

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