Junior Recruiter (m/w/d)

MEINE ARBEIT. MEIN GESCHMACK. BÖCKELS BESTE.

Bei BÖCKELS Beste dreht sich alles um die Leidenschaft für höchste Qualität und Professionalität im Currywurst-Genuss. Mit über 50 Standorten und mehr als 200 engagierten Mitarbeitenden sind wir in NRW sowie angrenzenden Bundesländern präsent. Als die bestbewertete Currywurstkette Deutschlands mit durchschnittlich 4,7 Sternen auf Google setzen wir Maßstäbe in der Branche.

Unsere gemeinsamen Werte - Leidenschaft für Qualität, Zusammenhalt, Weiterentwicklung, Verbindlichkeit und Respekt - sind das Herzstück unseres Teams. Eine offene Feedback-Kultur, ehrliche und direkte Kommunikation, Teamevents und vielfältige Mitarbeiter-Trainings spiegeln diese Werte in unserem alltäglichen Miteinander wider.

Du hast Lust, Menschen für ein Unternehmen zu begeistern – online wie offline?

Du möchtest nicht nur rekrutieren, sondern auch zeigen, warum BÖCKELS Beste ein richtig guter Arbeitgeber ist? Dann bist Du bei uns als Junior Recruiter (m/w/d) mit Begeisterung für Social Media, Employer Branding und kreative Recruiting-Ideen genau richtig!

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Einstellung
• Du bist Sparringspartner für Führungskräfte und sorgst mit deiner offenen Art für eine positive Candidate Experience
• Du entwickelst und betreust unsere Social-Recruiting-Aktivitäten auf Instagram, LinkedIn, TikTok und Facebook
• Du erstellst in Absprache mit unserem externen Dienstleister Content (Posts, Stories, kurze Videos) rund um Jobs, Team & Arbeitsalltag
• Erstellung und Pflege von Formularen, Vorlagen und Standarddokumenten
• Du planst Employer-Branding-Maßnahmen, z. B. Kooperationen, Messen und steuerst Branding-Kampagnen
• Du bringst eigene Ideen ein, um BÖCKELS Beste als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen

• Erste Erfahrungen im Recruiting, HR, Marketing oder Social Media (z. B. durch Ausbildung, Studium, Praktika oder Nebenjobs)
• Freude am Screening und an der Einordnung von Talenten
• Kommunikationsstärke sowie eine kreative und Hands-on Mentalität
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist
• Begeisterungsfähigkeit und Spaß daran, Menschen anzusprechen und zu überzeugen
• Sicherer Umgang mit MS Office; erste Kenntnisse in Grafik-, Video- oder Social-Tools sind ein Plus

• Einen abwechslungsreichen Einstieg in Recruiting & Employer Branding mit viel Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, eigene Ideen wirklich umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten
• Persönliche Weiterentwicklung und Einblicke in Marketing, HR und Unternehmenskommunikation
• Ein Team, das zusammenhält und Spaß an dem hat, was es tut