Practice Lead OT-Security (w/m/d)

• In Ihrer Rolle als Practice Lead (w/m/d) erstellen Sie standardisierte OT-Security Lösungen und orientieren sich dabei an Markt- und Kundenanforderungen.
• Sie übernehmen die Durchführung und Leitung von Projekten inkl. des Coachings und Trainings von Kolleg*innen.
• In Ihren Verantwortungsbereich liegt die Weiterentwicklung einzelner Mitarbeiter*innen und die Personalakquise.
• Sie stellen eine konstant hohe Qualität und die Einhaltung der vereinbarten Prozesse mit den Kund*innen aber auch im Kontakt mit Subdienstleistern sicher.
• Sie arbeiten eng mit bereichsübergreifenden Abteilungen wie Portfolio Management, Business Development, Sales oder Marketing.
• Darüber hinaus unterstützen Sie den Vertrieb und das Marketing mit Konzepten, fachlichen Ausarbeitungen von Angeboten und Fachvorträgen.
• Sie sind Ansprechpartner*in für Kunden / Eskalationsstufe für den Bereich OT.
• Sie nehmen an Kunden- und Herstellermeetings teil und unterstützen die Ressourcenplanung OT-intern aber auch bei Kund*innen vor Ort.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Fachbereich bzw. einschlägige Berufspraxis
• Mehrjährige Erfahrung für Sicherheitslösungen im Netzwerk Bereich, Cloud oder OT wird vorausgesetzt
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in systemübergreifenden Integrationsprozessen und Affinität zu neuen Technologien
• Überdurchschnittliche Service- und Kundenorientierung
• Mehrjährige Führungserfahrung - Führungserfahrung von verteilten Teams ist von Vorteil
• Erfahrung im Bereich der Portfolioentwicklung sind von Vorteil
• Fachspezifische Zertifizierungen (z.B. ISO27001 Lead Auditor, CISM, CISSP, etc.) sind von Vorteil
• Fließende Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

• Urban Sports – Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende
• Flexible Arbeitszeiten – Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
• Weiterbildungsangebote – Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
• 30 Tage Urlaub – Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
• Führungskräftefeedback – Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider
• Mobiles Arbeiten – Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten.
• Kantine – Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität
• Kostenlose Parkplätze – Kein Stress bei der Parkplatzsuche

Carolin Luckey – Recruiting

jobs@de.tuv.com