Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Die elko-Unternehmensgruppe ist mit mehr als 2100 Mitarbeitenden seit nunmehr über 50 Jahren ein überregionaler Full-Service-Dienstleister mit den Sparten Technik/Planung, Sicherheitsdienstleistungen und Facility Management. Das umfassende Portfolio wird durch verschiedene Gesellschaften unter dem Dach der elko AG mit Sitz in Bremen gebündelt.

Die elko AG ist im Managementauftrag für alle Gesellschaften der elko-Unternehmensgruppe tätig. Für unsere Kunden und Mitarbeitenden verstehen wir uns als Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Selbstständige, eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mandantenkreis inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
• Kompetente Ansprechperson in allen Abrechnungs-, Steuer- und Sozialversicherungs-Fragen
• Erfassung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten in unserem HR-System “P&I LOGA“
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Allgemeine Personaladministration inkl. der Erstellung von unter anderem Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Abstimmung relevanter Buchhaltungskonten sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen
• Selbstständige Korrespondenz und enge Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Entgeltabrechnung sowie erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA, und gute MS-Office-Kenntnisse
• Eigeninitiative gepaart mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit pünktlicher und zuverlässiger Gehaltszahlung
• Krisen- & zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial: Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderung & Wohlbefinden: EGYM Wellpass, BusinessBike und Corporate Benefits (Preisnachlässe auf diverse Produkte)
• Positives Arbeitsklima: Starker Teamgeist, freundliche und wertschätzende Unternehmenskultur, Teamevents
• Arbeitszeitflexibilität: Gestaltungsmöglichkeit in den Arbeitszeitmodellen (Teil- und Vollzeit)

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