Engineer Antriebstechnik Schiffbau (w/m/d)

Als Engineer für Antriebstechnik im Schiffbau gehört es zu Ihren Verantwortlichkeiten, Antriebssysteme zu entwickeln und zu gestalten, die exakt auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Darüber hinaus übernehmen Sie die Inbetriebnahme und führen umfassende Tests durch, um die Funktionalität und Sicherheit unserer Systeme sicherzustellen.

• Unterstützung unseres Teams bei der Entwicklung innovativer Antriebskonzepte, um spezifische Kundenanforderungen zu erfüllen und die Zukunft der Marine‑Technologie mitzugestalten
• Erarbeitung von Vorschlägen für technische Herausforderungen, Weiterentwicklungen und Verbesserungen, um unsere Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu optimieren
• Detaillierte Analyse der Kundenanforderungen sowie Vorgaben der Schiffsklassifikationsgesellschaften
• Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und Werften, um technische Details zu klären und eine nahtlose Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Begleitung und Durchführung von Funktionstests, Abnahmen (FAT), Inbetriebnahmen bis hin zur Probefahrt (SAT)
• Erstellung und Aktualisierung der technischen Dokumentation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Antriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Energietechnik
• Interesse für die Entwicklung und Optimierung von Antriebssystemen, einschließlich elektrischer und mechanischer Komponenten und Motivation, innovative Lösungen für die maritime Industrie mitzugestalten
• Idealerweise Berufserfahrung im Schiffbau (aber kein Muss) und fundiertes Fachwissen im Engineering sowie in der Inbetriebnahme von Umrichtern
• Kenntnisse in TIA, SCL und STARTER von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Bereitschaft für weltweite Reisen (ca. 25 %), um Abnahmen und Inbetriebsetzungen durchzuführen

Wir sind seit über 130 Jahren im Schiffbau tätig. In dieser Zeit war eine enge und vertrauensvolle Partnerschaft mit den Kunden immer die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Unsere Branche bietet Produkte, Systeme, Lösungen und Dienstleistungen für Reeder, Werften, OEMs und Systemintegratoren in der Schiffbauindustrie. Dazu gehören kommerzielle Schiffe wie Passagier‑, Container‑ und Spezialschiffe, aber auch militärische Schiffe und U‑Boote. Das Portfolio reicht von Automatisierungs‑, Energieerzeugungs‑ und Antriebslösungen bis hin zu Intralogistik‑Support, Flottenmanagement, Energierückgewinnung und Brennstoffzellenlösungen. Automatisierung und Simulation sind das Rückgrat, um die verschiedenen Elemente des Portfolios zu verbinden und den Weg zur Digitalisierung zu ermöglichen.

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100 000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150‑jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung.

• Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Perspektive, zu vorteilhaften Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten
• Kontinuierliche berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, Schnupperteilzeit oder Sabbatical
• Arbeiten an spannenden internationalen Projekten, die Ihre Fähigkeiten fordern und fördern
• Zugang zu umfangreichen Weiterbildungs‑ und Schulungsprogrammen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern