Werkstudent (w/m/d) Personalmarketing

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­stand­orten in Europa, Nord­amerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutsch­land GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agie­renden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezi­fische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet.

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen welt­weit mobil sein können – in den besten Schienen­fahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiter­zuschreiben, suchen wir nach enga­gierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungs­bereit­schaft und sind daran interes­siert, Ihre Fähig­keiten weiter­zu­ent­wickeln? Sie bringen Leiden­schaft für Ihre Tätig­keit mit? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen zur Ver­stär­kung unseres Teams für max. 20 Stunden / Woche und befris­tet am Stand­ort Berlin einen

Werkstudenten (w/m/d) Personalmarketing

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umset­zung von Employer-Branding-Kampagnen (u. a. mit Tools wie Canva)
• Erstellung von Medien­inhalten für die Reali­sierung von Social-Media-Marketing-Pro­jekten
• Unterstützung bei opera­tiven Rekru­tierungs­themen (z. B. Vor­berei­tung des Onboardings neuer Mitarbei­tender)
• Mitarbeit bei laufenden Pro­jekten und Über­nahme eigen­ständiger Teil­projekte
• Einblicke in die viel­fältigen Auf­gaben des Bereichs Human Resources

• Aktuelles Studium im Bereich Betriebs­wirt­schafts­lehre / BWL, Marketing, Wirt­schafts­psychologie oder ver­gleichbar
• Interesse an Personal- und Marketingthemen
• Kommunikationsstärke, gepaart mit einer hohen Kunden- und Service­orientierung
• Gestaltungstalent sowie eine pro­aktive und team­fähige Arbeits­weise

• Ein kollegiales Arbeits­umfeld und die Zusammen­arbeit in quali­fizierten, moti­vierten Teams
• Ein Handlungs- und Entwicklungs­spiel­raum, in dem Sie Ihre Exper­tise ein­bringen, um gemein­sam erfolg­reich Ziele zu er­reichen
• Eine wertschätzende und fördernde Kultur
• Tätigkeit für ein füh­rendes Unter­nehmen, das die Zukunft der globalen Mobili­tät täg­lich prägt

Benefits:

Bei Stadler profitieren Sie von einer Viel­falt an Bene­fits, wie zum Bei­spiel:

• Leistungsgerechte, tarif­gebundene Vergü­tung und Sozial­leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung
• Zuschuss zum Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bike-Leasing
• Betriebliches Gesund­heits­management
• Unterstützung von Weiterbil­dungs­mög­lichkeiten
• Mitarbeitendenrabatte
• Möglichkeit zur Teilnahme an sport­lichen Aktivi­täten
• Betriebliche Altersvor­sorge
• Regelmäßige Mitarbeitenden­events

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