Praktikum im Bereich CRM | Kundenbindungsprogramm OTTO UP (w/m/d)

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft von OTTO UP, einem der größten Loyalty Programme in Deutschland!

Du suchst ein spannendes Praktikum, bei dem du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! OTTO UP befindet sich in einer spannenden Phase. Unser Team besteht aus einer Handvoll diverser Köpfe mit wahrem Wohlfühl-Charakter. Wir arbeiten eng mit verschiedenen Schnittstellen wie UX (User Experience), Onsite Analysten, Entwicklern und Projektleitern zusammen, um gemeinsam die besten Loyalty Lösungen für OTTO zu entwickeln. Dabei geht es vor allem darum, herauszufinden, was unsere Kund*innen bindet und aktiviert.

Während deines Praktikums bekommst du die Chance, aktiv mitzugestalten und eine super Zeit mit uns zu haben, in der du viel lernst! Wir freuen uns auf deine Gedanken und Ideen!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.