Chef de projets principal

Cofomo

Montreal, Québec, Canada

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Über

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ». Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités : Piloter de bout en bout des projets BSS complexes, en combinant méthodologies agiles et waterfall, dans un environnement télécom de grande échelle ; Agir comme référent BSS du projet, avec une compréhension approfondie des processus clés : billing, charging, customer management, order management, product catalog, mediation, taxation, etc ; Diriger l’implémentation d’une solution BSS Netcracker, en étroite collaboration avec le fournisseur, les équipes d’architecture, d’intégration et les équipes internes TI ; Traduire les besoins d’affaires en exigences BSS claires, structurées et actionnables ; Gérer des parties prenantes complexes, incluant des équipes techniques, des fournisseurs stratégiques et des dirigeants, dans un contexte à forte pression ; Anticiper, identifier et mitiger les risques liés à l’intégration BSS, aux dépendances inter-systèmes et aux enjeux de performance et de qualité ; Assurer la qualité des livrables BSS, le respect des échéanciers, des budgets et des objectifs du programme ; Produire et présenter des rapports d’avancement détaillés aux comités de gouvernance et à la haute direction ; Contribuer à la documentation, aux meilleures pratiques et au transfert de connaissances au sein du programme. Le profil recherché est le suivant : Cumuler un minimum de dix (10) ans d’expérience en gestion de projets TI complexes, idéalement en environnement télécom ; Posséder une expérience significative sur des projets BSS de grande envergure, incluant la facturation (billing), la tarification (charging), la gestion des clients et des commandes ; Démontrer une capacité à piloter des programmes majeurs (plus de 10 M$) impliquant plusieurs équipes et fournisseurs ; Détenir une expertise en gestion de projets hybrides (Agile / Waterfall) dans des contextes à forte gouvernance ; Avoir une solide compréhension des architectures et des intégrations BSS au sein d’écosystèmes complexes ; Être capable de traduire des besoins d’affaires complexes en exigences BSS claires et structurées ; Posséder une forte expérience en gestion de parties prenantes de niveau senior et en communication exécutive ; Démontrer d’excellentes compétences en gestion des risques, des dépendances et des enjeux de qualité ; Être en mesure de livrer sous pression tout en respectant les échéanciers, les budgets et les objectifs stratégiques ; Posséder une expérience fortement souhaitée sur des projets Netcracker BSS, côté intégrateur et/ou fournisseur (atout) ; Démontrer une expérience dans des programmes de transformation BSS à l’échelle internationale (atout) ; Détenir une certification PMP, SAFe, Agile ou équivalente (atout) ; Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit. Cofomo: Des avantages sur lesquels vous pouvez compter Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà. Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo: Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants Rémunération et avantages concurrentiels Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences Environnement de travail accueillant et humain Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré Conseils personnalisés Programme de bien-être Télémédecine 24/7 Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale Environnement de travail hybride Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais. Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement. Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend. La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs. Chez Cofomo: Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici. Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final. Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé. Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

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