Mitarbeiter:in Nebenkostenabrechnung (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 60.000 Wohnungen und 900 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n

Mitarbeiter:in Nebenkostenabrechnung (m/w/d)

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

• die termingerechte Abrechnung der umlagefähigen Betriebs- und Heizkosten und prüfen die Verbrauchswerte auf Plausibilität,
• die Pflege von Stammdaten und Verteilungsspezifikationen sowie die Anpassung von Umlagevorauszahlungen,
• die Kontierung und Prüfung von Rechnungen und Gebührenbescheiden sowie die ordnungsgemäße, zeitnahe Buchung von Geschäftsvorfällen,
• die Steuerung und Überwachung von Abrechnungsdienstleistern sowie die qualifizierte Ausbildung von Auszubildenden und Praktikanten.

• mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau und mehrjähriger Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und der Betriebs- und Heizkostenabrechnung,
• mit buchhalterischen Grundkenntnissen, Kenntnissen in der Betriebs- und Heizkostenverordnung, gutem Zahlenverständnis und einer selbstständigen, gewissenhaften, kundenorientierten Arbeitsweise,
• wenn für Sie ganzheitliches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und SAP leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations-, Durchsetzungs- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

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