Souscripteur principal – Ovation

Aviva

Quebec, Québec, Canada

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Über

L’Expérience Aviva Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Ces mots prennent tout leur sens lorsqu’ils deviennent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance. À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’une culture fondée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l’assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus. L’Opportunité: Joignez-vous à notre équipe de souscription pour la valeur nette élevée et aidez à offrir des expériences exceptionnelles pour nos partenaires courtiers et clients. Dans ce rôle, vous serez un conseiller de confiance, gérant les décisions de risque avec confiance tout en favorisant des relations solides qui favorisent une croissance rentable et l'excellence en souscription. Ce que tu vas faire: Offrez un service exceptionnel en mettant l'accent sur la résolution du premier contact. Appliquez la pensée critique et remettez en question le statu quo pour améliorer continuellement les pratiques de souscription. Analysez les données, les prix et la couverture pour adapter les solutions aux clients d'Ovation. Construire et renforcer les relations avec les courtiers afin de positionner Ovation comme le marché privilégié pour les partenariats rentables. Négocier la couverture et les primes tout en maintenant la discipline de souscription et la rentabilité. Maintenir un haut niveau de précision en souscription et de connaissance des produits dans plusieurs secteurs d'affaires. Préparez de nouvelles soumissions commerciales et gérez les avenants, renouvellements et inspections. Examiner et interpréter les rapports, y compris les antécédents de sinistres et les résumés des conducteurs. Naviguez dans plusieurs systèmes, y compris Aviva Broker Portal, Salesforce, Five9 et d'autres outils web. Prioriser efficacement les tâches pour respecter les échéances et livrer des résultats. Représenter Ovation avec intégrité dans toutes les interactions avec les courtiers, les membres de l'équipe et les parties prenantes. Engagez-vous à un apprentissage continu – en développant à la fois l'expertise technique et les compétences interpersonnelles. Ce que tu apporteras: La maîtrise de l'anglais et du français (parlé et écrit) est requise. 5+ ans d'expérience en assurance habitation pour valeur nette élevée (souscription ou courtage). Un excellent jugement dans la sélection des risques et la capacité à élaborer des cas d'affaires solides pour étayer vos décisions de souscription La connaissance des formulations ou de l'appétit des concurrents est un atout Solides compétences en création de relations avec la capacité d'engager professionnellement et de manière collaborative. Des compétences d'écoute active pour comprendre les besoins des courtiers et des clients et offrir des solutions sur mesure. Compétences exceptionnelles en communication – tant à l'écrit qu'à l'oral. Capacités éprouvées d'analyse, de négociation et de prise de décision. Solides compétences en gestion du temps et organisationnelle avec un état d'esprit proactif. Le confort de travailler dans un environnement hybride avec une productivité démontrée. CIP ou désignation CRM (complétée ou en cours). Ce que vous gagnerez: Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne-retraite, un plan d’actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat. Un modèle de travail hybride et flexible. Des occasions exceptionnelles de développement de carrière. Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année. Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion. Des programmes de bien-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés. Veuillez noter que nous pourrions utiliser des outils d’IA pour nous aider dans le processus de recrutement. Il s’agit d’un nouveau poste affiché à l’interne et à l’externe. Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents. Connaissance de l’anglais en plus du français est requise afin de communiquer, verbalement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes d’Aviva situées partout au Canada.

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