Head of IT Plattform-Management (m/w) 80-100%

Die yellowshark AG ist dein zuverlässiger Partner für die Besetzung von langfristigen Festanstellungen. Mit unserer Erfahrung und Branchenvielfalt bieten wir passende Lösungen für Kandidaten und Unternehmen. Qualität vor Quantität ist unser Grundsatz, von dem nicht nur du als IT-Experte profitierst, sondern auch der Markt mit seinen spezifischen Anforderungen.

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Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung eines Teams von sieben internen und vier externen Mitarbeitenden plus Lernendem
- Betrieb, Weiterentwicklung und Lifecycle-Management der unternehmensweiten Infrastruktur (Microsoft-Server & M365, Azure-Services, Client-Management, On-Prem-Linux, OpenShift/Container, Oracle-DB, Datacenter-Komponenten)
- Sicherstellung von Stabilität, Verfügbarkeit, Sicherheit und Compliance sämtlicher Plattformdienste (Hardening, Patch-Management, Audits)
- Koordination und Mitarbeit in Projekten zu Plattformmodernisierung, Hybrid-Cloud, Standardisierung, Automatisierung, Monitoring und Integration
- Enge Zusammenarbeit mit Service-Desk, Applikations-Teams, Projekt-/Prozess-Management sowie dem Gruppen-Headquarter
- Steuerung externer Dienstleister inkl. Vertrags-, SLA- und Eskalationsmanagement
Profil
- Höhere Ausbildung in Informatik (HF, FH oder vergleichbar)
- Mehrjährige Führungspraxis im Betrieb heterogener IT-Plattformen in mittelgrossen bis grossen Umgebungen
- Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft-Infrastruktur, Linux-Systemen, OpenShift/Container mit CI/CD, Oracle-Datenbanken sowie Datacenter-Technologien
- Projekterfahrung in der Planung und Umsetzung von Infrastruktur- und Automatisierungsinitiativen
- Vertrautheit mit ITIL-Prozessen und modernen Betriebs-/Organisationsmodellen
- Kommunikative, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Qualitätsorientierung
- Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2), Französisch von Vortei
Wissenswertes
- Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit grossem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die technologische Weiterentwicklung eines schweizweit führenden Handelsunternehmens
- Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Kollegiales, hilfsbereites Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office-Option und zeitgemässe Arbeitsplätze