Superviseur de Production

Ce poste s’inscrit dans notre ligne de produits ET/UT.

Le superviseur de production est responsable du déroulement optimal des activités de production et de la gestion des équipes de travail de façon à s’assurer que les produits sont fabriqués selon les standards de qualité, les spécifications techniques et les délais de livraison tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés.

Devenir EDDYFIER , ça te dit?

Chez Eddyfi Technologies, nous sommes fiers de repousser les limites de l’innovation pour soutenir les industries dont le monde dépend chaque jour. De l’énergie et du transport jusqu’aux infrastructures et bien au-delà, nos technologies contribuent à protéger les actifs critiques, à préserver l’environnement et, ultimement, à sauver des vies. En tant qu’entreprise de renommée mondiale, nous sommes à l’origine de certains des systèmes les plus avancés au monde - offrant des solutions de pointe en courants de Foucault et ultrasons, en surveillance à distance, en générateurs de vapeur nucléaires, en systèmes de vision automatisés et en robotique. Et ce n’est que le début. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez que votre travail ait un réel impact, nous aimerions beaucoup vous connaître.

Nos valeurs

• Le client au centre de tout
• L’innovation réfléchie
• Les résultats priment
• L’esprit d’équipe

Rejoindre notre équipe, c’est :

• Collaborer avec des experts dédiés à l'innovation et à l'excellence dans un environnement dynamique.
• Rejoindre une organisation qui valorise l'engagement, la prise d'initiative et la collaboration pour favoriser l'atteinte des objectifs communs.
• Intégrer une entreprise en pleine expansion, offrant des perspectives de développement et de succès à long terme.
• Contribuer à des projets significatifs qui créent un impact durable.

En tant que Superviseur de production , tu auras à

• Superviser et encadrer le travail des chefs d’équipe et des assembleurs en production en veillant à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées.
• Participer activement et encourager le processus DMS (« Daily Management System ») pour permettre une résolution agile et rapide des problèmes et un soutien à la production.
• Participer à l'établissement des objectifs du service et créer, documenter et mettre en place des améliorations de processus visant à améliorer la productivité et la rentabilité du service.
• Collaborer au déploiement des plans d’actions pour optimiser les indicateurs de performances déterminés.
• Travailler pour atteindre les différents objectifs corporatifs.
• Analyser les écarts et proposer et mettre en œuvre des solutions pour l’atteinte des résultats.
• Identifier les besoins en formation du personnel et mettre en place des programmes de développement des compétences pour améliorer les performances de l'équipe en collaboration avec le spécialiste de la formation et les formateurs plancher.
• S’assurer que les équipes sous sa supervision ont les outils, accessoires, composantes, etc. nécessaire au bon fonctionnement de leur opérations, et faire la commande si nécessaire.
• Autoriser le temps de travail, les absences et vacances de chaque employé sous sa supervision.
• Suivre le rendement des employés et effectuer les rencontres d'évaluation à intervalles réguliers selon le processus d’évaluation de la performance en place.
• Évaluer en continue le volume de travail et s’assurer de communiquer les enjeux liés à ce volume (retard, modification de lead time, manque de pièce, etc ).
• S'assurer que tous les produits fabriqués, assemblés et expédiés rencontrent les délais des clients et les exigences de qualité.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de l’ingénierie de production afin de s’assurer que tous les procédés de fabrication et d’assemblage soient à jour, ainsi que participer à l’amélioration des procédés de fabrication, notamment le processus de fabrication des sondes sur mesure.
• Collaborer avec la recherche et développement et l’équipe de l’ingénierie de production en support aux nouveaux produits lors du transfert en production.
• Participer activement au processus de recrutement des nouveaux employés et collaborer avec les intervenants clés afin d’optimiser l’intégration de ces derniers.
• Personne-ressource pour les questions relatives à la production.

Ce qui fait de toi un atout pour notre équipe

• BAC en gestion des opérations, ingénierie ou dans une discipline connexe.
• 2 à 5 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion de personnel (un atout).
• Connaissance de base des processus manufacturiers et de l’amélioration continue.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps, à travailler de manière autonome et à gérer son temps de manière efficace.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Excellent leadership et capable d’agir à titre d’agent de changement et de facilitateur;
• Bonne résistance au stress et à la pression dans un environnement manufacturier.
• Capacité à établir et gérer les priorités d’une équipe d’assembleurs.
• Doit faire preuve d’habiletés en relations interpersonnelles, en mobilisation d’équipe et en communications (orale et écrite);

Si tu possèdes des compétences transférables, même si tu ne réponds pas à tous les critères, n’hésite pas à soumettre ta candidature !

Chez Eddyfi Technologies, la diversité enrichit notre culture et stimule l'innovation. Nous valorisons un environnement inclusif et accueillons les candidatures de tous horizons. Rejoindre Eddyfi Technologies, c’est faire partie d’une équipe qui célèbre la diversité et construit un avenir meilleur .

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter les recherches et la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise du français à l'écrit et à l'oral. Pour tous nos bureaux à travers le monde, certains postes pourront faire l'objet de vérifications, comprenant des vérifications de crédit, criminels et la confirmation des antécédents professionnels.