Superviseur de production

Rejoins le plus grand manufacturier d’ameublement de bureau au Québec ! Chez Teknion Roy & Breton , on conçoit et on fabrique des espaces de travail innovants depuis plus de 60 ans. Fiers de notre savoir-faire 100 % québécois, on compte sur une équipe de plus de 1 000 talents d’ici pour repousser les limites de l’industrie. Viens faire partie de l’aventure !

Dans le poste de superviseur de production, vous aurez comme principale responsabilité la gestion efficace d'un ou plusieurs départements dans le but d'atteindre les objectifs opérationnels requis.

• Agir comme personne-ressource au sein de votre équipe (employés polyvalents, ébénistes, etc..);

• Promouvoir et assurer la santé et sécurité des employés et des opérations;

• Maintenir de saines relations de travail;

• Veiller à l'atteinte des objectifs opérationnels (livraison à temps, qualité des produits fabriqués, taux de productivité, etc.);

• Développer les membres de votre équipe et votre secteur en considérant le modèle d'amélioration continue en place (Modèle TRB) qui est inspiré du modèle Toyota;

• Faire ou animer des ateliers de résolutions de problème (RDP) ;

• Animer les rencontres quotidiennes des employés et s’impliquer dans les autres rencontres du modèle TRB;

• Répondre et analyser les Andons (demandes d’aide) et les suggestions des employés;

• Réaliser la rencontre annuelle de la contribution au travail de chaque employé à la date prévue;

• Approuver, améliorer ou maintenir les méthodes de travail;

• Travailler en collaboration avec les divers départements.

• Salaire compétitif et boni annuel;

• Bonus annuel et mensuel;

• Horaire de jour;

• Conciliation travail-famille;

• 4 semaines de vacances dès la première année;

• 12 congés fériés payés;

• Congé à ton anniversaire;

• 4 congés mobiles annuels;

• Régime complémentaire de retraite simplifié;

• Programme santé et mieux-être (275 $ / années);

• Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.);

• Télémédecine;

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Et bien plus !

• DEC ou BAC en génie industriel, en génie mécanique ou toute autre formation pertinente;

• 5 années d'expérience en secteur manufacturier principalement dans un environnement Lean;

• Maîtrise de la suite MS Office;

• Anglais fonctionnel tant à l'oral qu'à l'écrit (10% du temps pour communication avec main d’œuvre immigrante);

• Ouverture d'esprit;

• Leadership de mobilisation;

• Aptitudes à communiquer et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;