Executive Director

Crew HR

Montreal, Québec, Canada

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Crew HR is seeking an Executive Director for our client, The Climate Reality Project Canada. EXECUTIVE DIRECTOR Are you passionate about addressing the urgent impacts of climate change and committed to ramping up action toward a resilient future? Do you have a strong background in donor and government relations, with experience building trusted relationships and engaging donors around mission-critical priorities? Are you an enthusiastic leader with a natural talent for empowering teams and individuals to reach their full potential? Are you a master of fostering diverse networks through trust and long-term engagement? Do you care about your team s success as much as the future of our planet? Are you fully bilingual (English and French) and ready to join a powerful, world-changing movement fighting for a better future? ABOUT THE CLIMATE REALITY PROJECT CANADA The Climate Reality Project, a nonprofit organization founded by former US Vice President Al Gore, is dedicated to leading a global cultural movement demanding immediate action on the climate crisis by using cutting-edge communications and grassroots strategies to educate the public about the urgency and solvability of the climate crisis. The organization has branches in 11 countries, including Canada, and over 50,000 volunteer Climate Reality Leaders. Over 1,600 of those Climate Reality Leaders are in Canada. The Canadian branch was established in Montreal in 2008 as a charitable organization and has its own initiatives tailored to the Canadian context. We believe education is the key to the success of the climate movement. By spreading knowledge pertaining to climate science and solutions, and by supporting citizens on how to be effective communicators on the topic, we are empowering people to become impactful catalysts for change in their communities. This is why we are looking for a results-driven, highly influential Executive Director to spearhead climate action by inspiring our nationwide teams and volunteers to maximize their impact and by enhancing our fundraising initiatives to support these efforts. THIS ROLE IS FOR YOU IF: You are passionate about climate action and wholeheartedly dedicated to a better future for our planet. You have demonstrated fundraising experience and a remarkable talent for developing imaginative, visionary, and winning fundraising plans. You love being the face and voice of an organization with a critical mission, and you re always up for stepping into the spotlight when the need arises. Your strategies get results; you excel at inspiring people to take urgent action that directly contributes to world-changing solutions. You have a wide-reaching network that s growing by the day, and you are constantly engaging with new people to build relationships and your contact list. You are enthusiastic about mobilizing a network of volunteers across the country and fostering a community that can share their successes and approaches to climate action. You value working in an organization that is committed to diversity, equity and inclusion. You know how to push the envelope as a proactive, energetic leader while staying true to the high standards of a renowned global brand. You are an action-oriented strategic thinker who loves seeing plans and communities come together. You are an outgoing, inclusive, and highly energetic leader who cares deeply about the success of everyone on your team. You love coaching people across demographics and cultures and have a successful track record building collaborative, high-performing remote teams. You have a soft spot for career planning with younger employees and love the feeling of empowering people to chase their dreams. You have the perfect blend of enthusiasm, maturity, and experience to help steer a global movement. You bring unforgettable positive energy to every situation while always focusing on results. You ve worked alongside Boards and know how to navigate the ins and outs of corporate governance. High-pressure situations don t phase you; they energize you. You are bilingual and completely comfortable communicating in French and English. IN THIS ROLE, YOU WILL BE: Maintaining positive and productive working relationships with the Climate Reality Project headquarters in the United States and the international Climate Reality Project community. Providing strategic direction and support for a diverse group of 1,600+ Climate Reality Leaders and a growing number of Community Climate Hub (CCH) and youth members across Canada. Preparing and implementing a fundraising plan to increase our organization s financial resources, ensuring diversity of funding sources. Meeting with potential grantmakers, donors, key stakeholders, sponsors, and partners to develop new relationships and grow existing partnerships. Responding to national and global priorities, engaging effectively with partner organizations, and leveraging knowledge of federal politics and international initiatives to advance the organization s mission. Developing organizational budgets and collaborating to prepare quarterly financial statements, ensuring program goals and targets are achieved and completed within budgets. Responsible for hiring and managing staff, developing both permanent and contract staff skills through appropriate delegation of tasks and ongoing development support. Managing the scheduling for Board of Directors meetings, preparing reports on organizational activities and financial health, for the Board's consideration and addressing ad hoc issues with the Board as they arise. Overseeing the quarterly reporting process as required by Climate Reality Project headquarters. Acting as a spokesperson for the organization, including responding to media requests. Fostering the invitations to the table to work alongside government officials on policy changes related to critical solutions to climate change. Ensuring internal and external communications and outreach are available in French and English. Ensuring compliance with all applicable laws and regulations across the organization. EXPERIENCE REQUIRED Minimum of (5) five years in a senior leadership and management role, including experience with donor relations, fundraising, community engagement, and relationship management. Post-secondary education in a related field is considered an asset (such as environmental studies, political science, sustainable development, business administration, or a similar discipline), or an equivalent combination of education, leadership experience, and a demonstrated interest in climate and environmental issues. Proven ability in securing provincial and federal funding and navigating the political landscape to drive organizational priorities and growth. Experience working with a Board of Directors, including board development and governance. History of building strategic partnerships with other organizations, institutions, and stakeholders. Experience developing and executing significant fundraising strategies. Demonstrated ability to successfully develop and implement strategic plans as well as track and report on progress toward strategic goals and milestones. Experience in mobilizing and working with volunteers. Fully bilingual in French and English with strong written and spoken skills. Based in Montreal, Ottawa or Toronto. Willingness and ability to work outside of normal business hours as necessary, e.g. attending events, travel time,etc. Ability to be in the Montreal office once a month for several days. Ability to travel across North America a handful of times a year, with the possibility of international travel. THE NICE-TO-HAVES Knowledge of Salesforce or similar CRM platforms. WHAT WE OFFER Work every day to make a difference, helping solve the climate crisis from the ground up. Four weeks of vacation, providing ample time to relax and recharge. Two bonus weeks of annual office closure between December and January. 50% employer-paid health, vision, and dental coverage and 24/7 medical assistance access. Headquarter stationed amongst a group of like-minded organizations. Workspace support includes computer equipment and accessories, financial support for your home workspace, and a cell phone allowance. Professional development allowance to support your continuous growth. Annual salary adjustments for those who successfully meet performance expectations. NOTES TO APPLICANTS We recognize that strong candidates come from a wide range of backgrounds and experiences. If you re excited about this role but don t meet every single requirement, we still encourage you to apply. The Climate Reality Project Canada is committed to building a welcoming, safe, and equitable work environment. We encourage applications from individuals who identify with communities that have been historically underrepresented or marginalized, particularly those from First Nations communities. We are also committed to providing an accessible recruitment process. If you require accommodations at any stage of the application or interview process, please let us know and we will work with you to meet your needs. We thank all applicants for their interest. Please note that only those selected for an interview will be contacted. DIRECTEUR.RICE GENERAL.E tes-vous passionn e par la lutte contre les impacts urgents des changements climatiques et d termin e acc l rer l action vers un avenir r silient ? Disposez-vous d une solide exp rience en relations avec les donateur rice s et les gouvernements, et d un savoir-faire reconnu pour b tir des relations de confiance autour de priorit s strat giques essentielles la mission ? tes-vous un e leader enthousiaste, dot e d un v ritable talent pour mobiliser et accompagner les quipes et les individus afin qu iels atteignent leur plein potentiel ? tes-vous habile d velopper des r seaux diversifi s fond s sur la confiance et l engagement long terme ? Vous souciez-vous autant de la r ussite de votre quipe que de l avenir de notre plan te ? tes-vous parfaitement bilingue (fran ais et anglais) et pr t e rejoindre un mouvement puissant et transformateur uvrant pour un avenir meilleur ? propos du Projet de la r alit climatique Canada : Le Projet de la r alit climatique est un organisme but non lucratif fond par l ancien vice-pr sident des tats-Unis, Al Gore. Sa mission est de mener un mouvement culturel mondial exigeant une action imm diate face la crise climatique, en s appuyant sur des strat gies de communication innovantes et une mobilisation citoyenne la base afin de sensibiliser le public l urgence de la situation et au fait que la crise climatique peut tre r solue. L organisation est pr sente dans 11 pays, dont le Canada, et rassemble plus de 50 000 b n voles form e s (des Ambassadeur rice s de la R alit climatique). Plus de 1 600 d entre elleux sont bas e s au Canada. La branche canadienne, fond e Montr al en 2008, est un organisme de bienfaisance disposant de ses propres initiatives adapt es au contexte canadien. Nous croyons que l ducation est la cl du succ s du mouvement climatique. En diffusant des connaissances sur la science du climat et les solutions existantes, et en soutenant les citoyen ne s dans le d veloppement de leurs comp tences en communication, nous leur permettons de devenir des agent e s de changement influent e s au sein de leurs communaut s. C est pourquoi nous recherchons un e directeur rice g n ral e ax e sur les r sultats et dot e d une forte capacit d influence, afin de piloter l action climatique l chelle nationale, d inspirer nos quipes et b n voles, et de renforcer nos initiatives de financement. Ce poste est pour vous si : Vous tes profond ment engag e en faveur de l action climatique et d un avenir durable pour notre plan te. Vous poss dez une solide exp rience en collecte de fonds et un talent reconnu pour laborer des strat gies de financement cr atives, ambitieuses et efficaces. Vous aimez incarner la voix et le visage d une organisation la mission cruciale et tes l aise de prendre la parole publiquement. Vos strat gies donnent des r sultats ; vous excellez inspirer les gens passer l action de toute urgence, contribuant ainsi directement des solutions capables de transformer le monde. Vous disposez d un vaste r seau en constante expansion et aimez cr er et entretenir des relations. Vous tes enthousiaste l id e de mobiliser un r seau de b n voles travers le pays et de favoriser une communaut capable de partager ses r ussites et ses approches en mati re d action climatique. Vous valorisez un environnement de travail engag envers la diversit , l quit et l inclusion. Vous savez repousser les limites en tant que leader proactif et nergique, tout en restant fid le aux normes lev es d une marque mondiale reconnue. Vous tes une personne r fl chie et orient e vers l action, qui aime voir des plans et des communaut s se concr tiser. Vous tes un e leader extraverti e, inclusif ve et tr s nergique, qui se soucie profond ment de la r ussite de toutes les personnes de votre quipe. Vous aimez accompagner des personnes de tous horizons et avez fait vos preuves dans la constitution d quipes collaboratives et performantes, m me distance. Vous avez un faible pour l accompagnement de carri re des jeunes professionnel le s et aimez donner aux gens les moyens de poursuivre leurs r ves. Vous combinez parfaitement enthousiasme, maturit et exp rience pour contribuer orienter un mouvement mondial. Vous apportez une nergie positive inoubliable chaque situation tout en restant concentr e sur les r sultats. Vous avez travaill aux c t s de conseils d administration et savez naviguer dans les rouages de la gouvernance d entreprise. Les situations de haute pression ne vous d stabilisent pas ; elles vous stimulent. Vous tes bilingue et parfaitement l aise pour communiquer en fran ais et en anglais. Dans ce r le, vous serez responsable de : Maintenir des relations de travail positives et productives avec le si ge social de The Climate Reality Project aux tats-Unis et la communaut internationale. Fournir une orientation strat gique et un soutien un groupe diversifi de plus de 1 600 Ambassadeur rice s de la R alit climatique ainsi qu aux membres des carrefours climatiques communautaires (CCC) et aux jeunes travers le Canada. laborer et mettre en uvre un plan de financement visant diversifier et accro tre les ressources financi res de l organisation. Rencontrer des bailleur euse s de fonds potentiel le s, des donateur rice s, des parties prenantes cl s, des commanditaires et des partenaires pour d velopper de nouvelles relations et renforcer les partenariats existants. R pondre aux priorit s nationales et mondiales, collaborer efficacement avec les organisations partenaires et mettre profit ses connaissances de la politique f d rale et des initiatives internationales pour faire avancer la mission de l organisation. laborer les budgets organisationnels et collaborer la pr paration des tats financiers trimestriels, en veillant ce que les objectifs et cibles des programmes soient atteints et respect s dans les limites des budgets. tre responsable de l embauche et de la gestion du personnel, d velopper les comp tences du personnel permanent et contractuel par la d l gation appropri e des t ches et un soutien continu au d veloppement professionnel. G rer la planification des r unions du conseil d administration, pr parer des rapports sur les activit s de l organisation et la sant financi re pour la consid ration du conseil, et traiter les questions ponctuelles au fur et mesure qu elles se pr sentent. uperviser le processus de rapports trimestriels exig par le si ge du Climate Reality Project. Agir titre de porte-parole de l organisation aupr s des m dias. Favoriser les invitations collaborer avec les repr sentant e s gouvernementaux ales sur les changements de politiques li s aux solutions critiques pour lutter contre le changement climatique. Assurer la disponibilit des communications internes et externes ainsi que les activit s de sensibilization en fran ais et en anglais. Veiller la conformit de l organisation toutes les lois et r glementations applicables. Experience requise : Minimum de (5) cinq ann es d exp rience dans un r le de direction ou de gestion senior, incluant l exp rience en relations avec les donateur rice s, en collecte de fonds, en mobilisation communautaire et en gestion des relations. Dipl me postsecondaire dans un domaine connexe consid r comme un atout (par exemple, tudes environnementales, sciences politiques, d veloppement durable, administration des affaires ou discipline similaire), ou combinaison quivalente d ducation, d exp rience en leadership et d int r t d montr pour les enjeux climatiques et environnementaux. Capacit prouv e obtenir des financements provinciaux et f d raux et naviguer dans le paysage politique pour faire avancer les priorit s et la croissance de l organisation. Exp rience de travail avec un conseil d administration, incluant le d veloppement du conseil et la gouvernance. Exp rience en d veloppement de partenariats strat giques avec d autres organisations, institutions et parties prenantes. Exp rience dans l laboration et l ex cution de strat gies de collecte de fonds importantes. Capacit d montr e laborer et mettre en uvre avec succ s des plans strat giques ainsi qu suivre et rendre compte des progr s vers les objectifs et jalons strat giques. Exp rience de mobilisation et de travail avec des b n voles. Parfaite ma trise du fran ais et de l anglais, l oral comme l crit. Bas e Montr al, Ottawa ou Toronto. Volont et capacit de travailler en dehors des heures normales de bureau si n cessaire, par exemple pour assister des v nements ou voyager. Capacit d tre pr sent e au bureau de Montr al une fois par mois pendant plusieurs jours. Disponibilit pour des d placements en Am rique du Nord quelques fois par an, avec possibilit de voyages internationaux. Atouts : Connaissance de Salesforce ou de plateformes CRM similaires. Ce que nous offrons : Un travail porteur de sens ayant un impact r el sur la crise climatique. 4 semaines de vacances annuelles, offrant amplement de temps pour se d tendre et se ressourcer. 2 semaines suppl mentaires de fermeture du bureau entre d cembre et janvier. Couverture sant , vision et dentaire pay e 50 % par l employeur, avec acc s une assistance m dicale 24 h/24 et 7 j/7. Poste situ dans un si ge partag avec d autres organisations partageant les m mes valeurs. Soutien pour l espace de travail incluant quipement informatique et accessoires, aide financi re pour l am nagement de votre bureau domicile et allocation pour t l phone cellulaire. Allocation de d veloppement professionnel pour soutenir votre croissance continue. Ajustements salariaux annuels bas s sur la performance Notes aux candidat.e.s : Nous reconnaissons que les candidat e s talentueux se s peuvent provenir de parcours et d exp riences vari e s. Si ce poste vous enthousiasme, m me si vous ne r pondez pas tous les crit res, nous vous encourageons vivement postuler. Le Projet de la r alit climatique Canada s engage offrir un environnement de travail accueillant, s curitaire et quitable. Nous encourageons particuli rement les candidatures de personnes issues de communaut s historiquement sous-repr sent es ou marginalis es, notamment celles des communaut s des Premi res Nations. Nous nous engageons galement offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d adaptation quelque tape que ce soit du processus de candidature ou d entrevue, merci de nous en informer afin que nous puissions r pondre vos besoins. Nous remercions toutes les personnes int ress es de leur int r t. Seules les personnes s lectionn es pour une entrevue seront contact es. Powered by JazzHR

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