Analyste aux objectifs de vente et gestion système de commandeBRP • Sherbrooke, Nova Scotia, Canada

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Analyste aux objectifs de vente et gestion système de commande

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Sherbrooke, Nova Scotia, Canada

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DESCRIPTION DU POSTE L’analyste des objectifs de vente est responsable de la collecte, de l’analyse et de l’interprétation des données commerciales afin de définir, suivre et optimiser les objectifs de vente. Il/elle joue un rôle clé dans la prise de décision stratégique et le soutien des équipes commerciales. L’analyste devra aussi jouer un rôle dans le maintien et l’amélioration des outils de prise et de suivi de commandes. VOUS AUREZ L'OCCASION DE: Collecter, consolider et analyser les données de ventes provenant des systèmes SAP et d'autres sources. Définir et ajuster les objectifs de vente en collaboration avec la direction et les équipes commerciales. Produire des rapports et tableaux de bord pour mesurer la performance et l’atteinte des objectifs. Réaliser des prévisions et analyses prédictives pour anticiper les tendances. Administrer le programme de bonis de la force de vente de l’Amérique du Nord pour les divisions du groupe Sports motorisés Configuration du système de Gestion de commande Gestion et suivis de certains exercices impactant les commandes. Soutien à la force de vente VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Maîtrise des outils d’analyse (Excel avancé, Power BI). Connaissance des systèmes CRM et ERP (Salesforce, SAP). SQL ou compétences en gestion de bases de données (atout). Rigueur et sens du détail. Excellentes aptitudes interpersonnelles et bon esprit d’équipe; Aptitudes élevées en analyse et en résolution de problèmes; Formation : Baccalauréat en administration des affaires, finance, économie ou domaine connexe. Expérience : Minimum 2 à 3 ans en analyse de données, planification des ventes ou rôle similaire. Langues : Français et anglais (oral et écrit). Atouts : Expérience dans un environnement commercial ou industriel. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-GB1

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