IT-Supporter/in in Wildau (m/w/d)

Seit mehr als 50 Jahren bringen wir bei der DIS AG Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft – komm ins Netzwerk der Besten! Zusammen mit unserem namhaften Kunden, einem Engineering-Dienstleister, suchen wir Dich ab sofort als IT-Supporter/in (m/w/d). Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

• Unterstützung und Betreuung aller internen IT-Nutzer:innen im operativen Tagesgeschäft
• Steuerung, Koordination und Qualitätskontrolle von externen IT-Dienstleistern
• Weiterentwicklung und Überwachung eines anwenderorientierten Sicherheitskonzepts
• Vergabe und Verwaltung von Zugriffsrechten für Laufwerke und Ordner sowie User-- Administration
• Installation und Einrichtung neuer Hard- und Softwarelösungen sowie Austausch defekter Komponenten
• Bearbeitung eingehender Tickets im IT-System und eigenverantwortliche Lösungsfindung
• Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Überwachungsaufgaben anhand definierter Checklisten
• Erstellung technischer Dokumentationen sowie benutzerfreundlicher Anleitungen für IT-Systeme

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systeminformatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Betreuung, Überwachung und Pflege komplexer IT-Systemlandschaften
• Sicherer Umgang mit Netzwerktechnik sowie fundierte Kenntnisse in aktueller Computerhardware
• Praxis in der Administration von Endgeräten, insbesondere mit iOS-Betriebssystemen
• Ausgeprägte Service- und Nutzerorientierung im täglichen IT-Support
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. C1)

• Wir garantieren Dir eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Dich bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Deine Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Deiner Prozesse.
• Arbeitgeber mit ausgeprägter Familienfreundlichkeit – inkl. steuerfreiem Kitazuschuss und Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr für eine gesunde Work-Life-Balance
• Monatlicher 50€-Sachbezug als Gutscheinkarte oder alternativ die Nutzung des Wellpass-Angebots
• Zusätzliche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Gruppenunfallversicherung (beruflich & privat)
• Zugang zu einem umfassenden Gesundheitsmanagement mit Bewegungsraum, Kursangeboten und Lauftreffs
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort sowie sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen und ein fest vereinbartes Gehalt, das Dir auch im Nichteinsatz gezahlt wird.

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