Produktmanager / Product Owner Industrial Data Services (m/w/d)

Unsere mehrspindligen Bearbeitungs­zentren und Fertigungs­systeme werden weltweit zur Metall­bearbeitung eingesetzt. Für uns heißt das, jeden Tag eine neue Heraus­forderung. Zusammen können wir bei SW Groß­artiges leisten und voneinander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs, aber in Schram­berg-Wald­mössingen zu Hause. Hier passiert die Zukunft. Will­kommen im Team, will­kommen im Maschinenbau.

Produktmanager / Product Owner Industrial Data Services (m/w/d)

WO?

Schramberg-Waldmössignen, Deutschland

• Gestaltung und Umsetzung von Zukunftsthemen wie Industrie 5.0, Digitalisierung und datengetriebene Services
• Verantwortung für die Produktdefinition digitaler Software-Lösungen und Dienstleistungen
• Priorisierung von Produktanforderungen auf Basis von Kundenbedürfnissen und strategischer Ausrichtung
• Agile Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams sowie enge Abstimmung mit Marketing, Vertrieb und weiteren Fachbereichen
• Fachliche Unterstützung bei Kundenanfragen und bei der Positionierung unserer Produkte im Markt

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung als Produktmanager oder Product Owner, idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen
• Kenntnisse im Bereich Automatisierung, Werkzeugmaschinen oder verwandten Industrien
• Ausgeprägtes Verständnis für Kundenprozesse und deren Herausforderungen im digitalen Wandel
• Begeisterung für neue Technologien wie Big Data, KI und Data Analytics
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform.
• Moderne, bezuschusste Kantine mit vielseitigen Essensangeboten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktivitäten wie Mountainbiken, Walken, Informationsveranstaltungen und vieles mehr.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits wie z.B. Fahradleasing und „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote.
• Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge.
• Internationale Einsatzmöglichkeiten und Auslandsentsendungen zu unseren Niederlassungen weltweit.

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