Gestionnaire des services techniques sur le terrain

Optel Group

Canada

Canada

Über

Optel est l un des plus importants fournisseurs de syst mes de tra abilit au monde. Sa mission: utiliser ses technologies novatrices pour cr er un monde meilleur gr ce au capitalisme responsable. Les solutions de renom de l entreprise garantissent la qualit des produits de sant et contribuent enrayer la contrefa on de m dicaments et de dispositifs m dicaux travers le monde. OPTEL adapte galement ses technologies diff rents secteurs - de l industrie de la sant celui de la fabrication intelligente, et plus encore, tous peuvent b n ficier de la tra abilit globale. L expertise d OPTEL permettra diverses industries de mesurer, inspecter, contr ler et suivre une grande vari t d l ments afin d am liorer la qualit des produits et d assurer un usage plus responsable des ressources. Sommaire: Le gestionnaire des services techniques sur le terrain est responsable de diriger l' quipe technique et d'optimiser les op rations quotidiennes sur le terrain. Ce r le pivot assure l'efficacit des interventions, la gestion des budgets et des ch anciers, ainsi que l'affectation strat gique des ressources. La personne veillera au d veloppement des comp tences de son quipe, la r solution de probl mes et au maintien d'un environnement de travail sain. Il s'assure galement que toutes les activit s sont men es dans le respect des proc dures tablies et des principes de responsabilit sociale de l'entreprise. Responsabilit s principales: Gestion des op ration: Animer les scrums et assurer leur efficacit Structurer et optimiser les proc dures, veiller leur respect rigoureux et participer leur am lioration continue Assurer un processus de r solution de probl mes efficace, participer son optimisation et veiller sa mise en uvre par l' quipe Participer l' laboration de solutions aux probl mes soulev s Veiller au respect des budgets, des ch anciers et des priorit s Promouvoir l'utilisation appropri e des diff rents outils en place. Gestion d quipe: Assurer la qualit du travail ainsi que la performance individuelle et collective Mener les valuations de performance individuelles et tablir un plan de d veloppement ou de redressement bas sur des objectifs clairs Identifier les besoins de formation de l' quipe en collaboration avec le coordonnateur technique du d partement Rapporter de mani re efficace et syst matique l'atteinte des r sultats de l' quipe Agir comme un leader mobilisateur en favorisant la motivation Offrir le soutien et le mentorat n cessaires l'atteinte des objectifs fix s Promouvoir un environnement de travail sain bas sur le travail d' quipe Participer au processus de recrutement en collaboration avec l' quipe des ressources humaines. Services techniques sur le terrain: Effectuer des appels quotidiens avec les employ s sur le terrain Diriger et approuver un plan d'int gration de projet Assurer l'affectation des ressources sur les projets selon leur niveau de comp tence, en collaboration avec le d partement de planification Veiller au respect des d lais d'int gration V rifier et communiquer les rapports d'int gration Assurer un suivi ad quat du soutien lors de l'installation pour les membres de son quipe Escalader les probl mes au niveau de soutien suivant. Comp tences requises: Dipl me d' tudes coll giales (DEC) dans un domaine pertinent Exp rience de 3 5 ans en tant que superviseur ou gestionnaire d' quipe Ma trise avanc e de l'anglais, tant l'oral qu' l' crit Comp tences en organisation, planification et communication Fort esprit d' quipe Faire preuve d'un bon sens des affaires et d'un excellent sens des priorit s Curiosit et volont d apprendre, notamment en ce qui concerne les nouvelles technologies, y compris l intelligence artificielle. Avantages: R mun ration comp titive Heures flexibles Clinique de sant virtuelle et programme d aide aux employ s Assurance collective et dentaire d s le premier jour REER collectif avec contribution de l'employeur d s le premier jour OPTEL est un employeur garantissant l' galit des chances. Nous pensons que la diversit est essentielle pour favoriser l innovation et la cr ativit . Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, cultures, identit s de genre, orientations sexuelles, capacit s, ges et croyances. Nous nous engageons proposer un processus de recrutement quitable et inclusif, dans lequel chaque candidat est valu uniquement sur ses qualifications, ses comp tences et son potentiel. Chez OPTEL, le point de vue unique de chaque employ contribue notre r ussite collective et nous c l brons la richesse que la diversit apporte notre quipe. Powered by JazzHR

Canada

Sprachkenntnisse

French

Hinweis für Nutzer

Dieses Stellenangebot wurde von einem unserer Partner veröffentlicht. Sie können das Originalangebot einsehen hier.

Ähnliche Jobs finden