HR Generalist (m/w/d)

Eingebettet im Unternehmen der Wyniger Gruppe serviert die Ryago AG in Basel und der Region ausgesuchte kulinarische Ideen und Konzepte. Dabei garantieren wir Erfolg und übernehme Verantwortung. Gäste wie Mitarbeiter stehen bei uns im Zentrum. Von Privatkliniken, Kindertagesstätten bis hin zu exklusiven Eventcaterings entwickeln wir Konzepte, auf unsere Gäste zugeschnitten und liefern an 365 Tagen im Jahr. Dabei steht immer Qualität und Professionalität im Vordergrund.

• Verantwortung, Kontrolle und Unterstützung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten
• Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldung, EO-Abwesenheiten und Familienzulagen
• Abrechnung und Abstimmung der Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Verwaltung und Überprüfung der Arbeitszeiten sowie Klärung von Abweichungen
• Vorbereitung und Begleitung neuer Mitarbeitender beim Eintritt ins Unternehmen
• Erfassung und Pflege von Personaldaten in den HR-Systemen
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen (Arbeitszeiten, Absenzen, Verträgen und Sozialversicherungen)
• Bearbeitung der Personaladministration (z. B. Verträge, Zeugnisse, Mutationen)
• Mitwirkung am Rekrutierungsprozess

Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreich Aufgaben in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld. Es erwartet Dich ein dynamisches und junges Team in einer offenen Unternehmenskultur, welche Dir die Basis schafft, Dich einzubringen und weiterzuentwickeln. Nebst einer fairen und vielversprechenden Lohnpolitik profitierst Du von grossartigen Benefits ...von A wie Ausbildungsbeiträge bis Z wie Zalando Gutscheine, die da sind:

• offene, menschliche und somit mitarbeiterorientierte Betriebs-Kultur
• Faire und zeitgemässe Lohnpolitik
• 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe
• Attraktives Vergünstigungssystem: Von dauerhaften Rabatten bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote via Swibeco
• Member Card mit Guthaben zur Konsumation in unserer Gruppe (W-Card)
• Weihnachts- und Mitarbeiterfeste, grosszügige Dienstjubiläumsgeschenke
• Übernahme von Ausbildungskosten
• 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub bei Weiterbeschäftigung
• 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub bei Weiterbeschäftigung
• Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende
• Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich - Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit
• Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich)
• Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank
• Auszubildende: Diese profitieren ebenso wie alle anderen Mitarbeitenden von einem 13ten Monatslohn, kostenlosem Schulmaterial sowie weiteren Benefits

• Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Human Resources Management (HR Sachbearbeiter/in oder HR-Fachfrau/Fachmann etc.)
• Erfahrungen in HR-Administration vorhanden
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software
• Kommunikationsstärke und Diskretion