Associate Manager, Capability DevelopmentCanadian Tire Corporation • Toronto, Ontario, Canada

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Associate Manager, Capability Development

Canadian Tire Corporation

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Über

What you'll do CTC Procurement has an aggressive agenda to improve its core capabilities and create value. The Associate Manager Procurement Capability will play a key role in driving Procurement system and process improvements across CTC. The Associate Manager is focused on improving CTC’s enterprise procurement processes and supports the delivery of major system and process changes including the True North project Enterprise Sourcing Management (ESM), which aims to replace Vendor Gateway. The scope of these improvements will include technology, process, and people. Key role in delivering new sourcing capabilities principally: Vendor Library – Designing a vendor attribute collection, maintenance and approval module Vendor Funds – Designing how we receive contracts from vendors and how contracted data flows to downstream systems RFQ – Designing how we invite vendors to participate/submit an RFQ, design how the RFQ will integrate with all CTC upstream/downstream systems Other aspects of the sourcing process as required Engage cross-functional stakeholders and vendors in multiple business units and various levels of seniority Undertake current state analysis and future state design to implement procurement best practices Develop and execute effective change management strategies Lead significant portions of implementation including Implementation planning User acceptance testing Data preparation and conversion User training Backlog management What you bring 3-5 years of experience, preferably in analytical or process-oriented roles with specific experience in: Process analysis and process and system implementation Change management and stakeholder engagement across business units and levels of seniority Informal leadership, including influencing without authority Project management Merchandise Procurement experience is an asset The kind of person that you are: Problem solver who generates alternatives and moves to recommendations Ability to work comfortably in a relatively ambiguous environment Drives for results Able to work on multiple projects simultaneously Works well independently and as part of a group Attentive to detail We’realways looking forgreat talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive benefits and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Otherperksto support your well-being Career growth opportunities and product discounts Our typical hiring range is between $64,000 and $106,000 Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. #LI-NV1 À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada. Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

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