Aide-chauffeur·euse

Livraison / Matériaux de construction / Québec / Manutention

ENTREZ DANS LA COUR DES GRANDS!

Qui sommes-nous? 

Lefebvre & Benoit , c’est plus de 67 ans d’expertise dans la distribution de matériaux de construction, avec une présence bien établie à  Laval , Terrebonne et  Saint-Augustin-de-Desmaures . Reconnue pour la qualité de ses produits et la fiabilité de son service, l’entreprise se distingue aussi par l’une des plus grandes flottes de camions-grues au Québec. En pleine croissance,   Lefebvre & Benoit recherche des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à contribuer à une culture d’excellence. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant, où chaque rôle compte pour  bâtir du solide.

Informations pratiques :

• Lieu : 125 dAnvers, Saint-Augustin-de-Desmaures, Qc, G3A 1S5
  

• Horaire : du lundi au vendredi, de 5h30 à fin (en moyenne vers 15h00 à 17h00) + possibilité de temps supplémentaire
  

• Salaire : 23,32 $ à 26,29 $ + temps et demi après 40 heures
  

• Paie à la semaine
  

Pourquoi ce poste est fait pour toi : 

Tu aimes  bouger , travailler en   équipe et être sur la   r oute ? Ce poste d’aide-chauffeur est pour toi. Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe de   livraison sur les chantiers   du Grand Québec. Aux côtés du chauffeur, tu participeras à la livraison de matériaux de construction comme des feuilles de gypse, poutres, solives, revêtements et bien dautres produits. Tu travailleras en équipe de deux ou plus, en   manipulant des charges d’au moins 50 lbs , parfois dans des   conditions météo exigeantes. Si tu es fiable, débrouillard et que tu cherches un emploi concret et actif, on veut te rencontrer !

Tes  missions :

• Manutentionner des feuilles de gypses, charpente de bois, poutre dacier et bien dautres matériaux de construction en équipe de deux ou plus;
  
• Toiler le chargement lors dintempérie;
  
• Vérifier que les quantités livrées correspondent aux quantités commandées;
  
• Travailler en équipe sur les différents chantiers de la grande région de Québec et les environs;
  
• Offrir un service attentionné et professionnel, autant dans ton travail que dans tes échanges avec les clients;
  
• Veiller à la sécurité des manœuvres sur le chantier;
  
• Donner un coup de main sur dautres tâches au besoin, pour faire avancer léquipe.
  

Ton profil :

• Capacité à manipuler des charges minimales de 50lb;
  
• Détenir un permis de conduire de classe 5 (tu peux être appelé à conduire un véhicule de lentreprise pour te rendre sur un chantier);
  
• Aimer le travail physique et le travail déquipe;
  
• Être matinal, ponctuel et disponible pour des heures supplémentaires;
  
• Avoir de lexpérience dans un poste similaire (fort atout);
  
• Connaissance des différents matériaux de construction ( un atout);
  
• Avoir passé (ou être en train de passer) la carte ASP construction (un atout).
  

Pourquoi nous rejoindre :

• Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.
  




• Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
  




• 6% de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence.
  




• 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).
  




• Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).
  




• Cinq (5) journées de congé personnel.
  




• Une couverture dassurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur.
  




• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.
  




• Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
  




• Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à lannée et une paie chaque semaine.
  




• Une carrière dans une entreprise dexcellence reconnue dans son domaine.
  




• Une possibilité de carrière, postes affichés à linterne et plusieurs formations offertes et payées.
  




• Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
  




• Un programme de congé de compassion (proche-aidant).
  




• Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE).
  




• Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin dannée, fête familiale, BBQ etc.).
  




• Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB.
  




• Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel.
  




• Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.
  




• Uniforme et EPI fourni selon la nature du poste occupé.
  

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